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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Chauffeur de transfert de Fret Aérien (H/F), Val-d'Oise (95), 95700

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 07/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 7 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161BNNY
 
 

Chauffeur de transfert de Fret Aérien (H/F)

Description du poste
 
Gestion opérationnelle Traitement avion :
- Assurer les opérations de transfert de fret
- Être garant du respect des délais et procédures mises en place par WFS et les compagnies aériennes.
- Contrôler l'intégrité de la marchandise et du bon fonctionnement du matériel
- Être le garant pendant la vacation des règles de sécurité et de sûreté en vigueur.
- Gérer le parc matériel TFP.
- Reporting au management.
- Centraliser l'ensemble des informations concernant les prestations effectuées sur cette activité durant la vacation.
- Faire remonter auprès de la hiérarchie toutes les irrégularités rencontrées.
- Communication externe avec les clients, les entités WFS et le autorités aéroportuaires.
- Communication interne dans le cadre de transmission des informations en amont.

Spécificités du poste :
- Travail principalement en autonomie
- Port de charges lourdes (manipulation de palettes)
- Travail en horaires décalés - Travail week-ends et jours fériés.

*** Être déjà formé sur les modules suivants: Sûreté Fret 11.2.3.9 Marchandises dangereuses Catégorie 8 + Permis T (piste) ***

Horaires : 35H Travail en horaires fractionnés
Profil recherché
 

Compétences

  • Organiser le chargement des marchandises dans le véhicule - Souhaité
  • Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises - Souhaité
  • Contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule - Souhaité
  • Réaliser les opérations d'attelage - Souhaité
  • Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1748,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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