La société KSK Transport basée à Poligny, recherche en CDI un(e) chauffeur (H/F) porte-voitures PL (porte 9), pour assurer les livraisons de véhicules dans l'union européenne
Nous recherchons une personne rigoureuse et sérieuse pour véhiculer la bonne image de marque de notre entreprise.
Votre mission :
- Charger / Décharger les véhicules neufs ou d'occasion dans le respect des consignes de sécurité
- Contrôler la conformité des véhicules avant chargement et transport de ces véhicules
- Conduire un Camion Poids Lourds porte-voitures avec respect du matériel confié ainsi que le respect du code de la route et la législation du transport
- Livrer les véhicules d'un point à un autre, suivant planning transmis par l'exploitation
- Assurer le suivi administratif de chaque livraison et suivi des documents (CMR, formalités des entreprises)
- Vérifier régulièrement l'état de fonctionnement du camion confié et ses équipements ainsi que le soin à y apporter
* Transport international dans toute l'Union Européenne (essentiellement en France, Espagne, Belgique, Allemagne, Italie )
Vous devez obligatoirement être à jour de vos permis, FCO et de votre carte conducteur.
Poste à pourvoir immédiatement
Salaire : 3500? net/mois
Pour postuler merci d'envoyer votre candidature à l'adresse mail suivante :
info@ksk-transport.comHoraires : 39H Travail en journée
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Organiser le chargement des marchandises dans le véhicule - Souhaité
- Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises - Souhaité
- Contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule - Souhaité
- Réaliser les opérations d'attelage - Souhaité
- Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération autre