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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Chauffagiste installateur thermique et sanitaire (H/F), Bas-Rhin (67), 67400

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 31/08/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Expérience : 6 à 10 ans
  • Référence : 160SXKP
 
 

Chauffagiste installateur thermique et sanitaire (H/F)

Description du poste
 
**Recrutement automne 2023** (entretiens en septembre)

Vous allez prendre bientôt vos congés ? Vous souhaitez démarrer une nouvelle aventure après la période estivale et des repos bien mérités ? Nous avons une proposition pour vous :) !Envie de travailler en équipe dans une entreprise où l'Humain est au c?ur des valeurs du groupe ? Envie d'une communication et de bienveillance dans vos relations professionnelles ? Envie d'être fier-e de vous lorsqu'un client est satisfait de vos missions menées et des services rendus par l'entreprise ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !!

La société est une entreprise de services dans le bâtiment dont les missions principales sont l'installation / la réparation de matériel, la maintenance / dépannage de ce matériel.

Le groupe a besoin de renforcer ses équipes, son pôle travaux et réparations. Vous avez envie d'apporter votre état d'esprit positif, vos compétences au sein d'un groupe en développement et dont la clientèle est très satisfaite du travail rendu, résultat obtenu notamment grâce à la cohésion des équipes.

Vous avez le sens du service et vous savez faire preuve d'un bon relationnel avec les clients de la société ? Rejoignez-nous !!

Vos missions :

- Mise en ?uvre des installations sanitaires et/ou thermiques, notamment le montage des chaudières, leur installation, leur raccordement par soudage acier - inox si soudeur confirmé, soudo-brasage ou sertissage et le montage des installations sanitaires.
- Montage des installations frigorifiques, de climatisations et les chaudières murales
- Petits travaux de montage tels que, notamment, le remplacement de vannes, de vannes à trois voies, de brûleurs ainsi que les petites réparations cuivre
- Débouchages
- Nettoyage des chantiers après son intervention
Si vous êtes soudeur acier, recyclage (si à refaire) de vos licences soudure (Licence gaz Tig soudure acier et/ou Licence soudure cuivre et/ou Licence soudure Pe) pris en charge par la société.

>> Vous n'êtes pas chauffagiste soudeur acier, nous formons à cette spécificité du métier et prenons en charge les formations soudure avec licences.

Formations possibles et prises en charge par la société sur cette partie de tâches :
- Entretien et/ou dépannage de premier niveau de chaudières de tout type
- Entretien et/ou dépannage de premier niveau des réseaux hydrauliques
- Entretien et/ou dépannage de premier niveau des installations frigorifiques et/ou de climatisation

Un plan de formation annuel est proposé à chaque salarié-e pour se parfaire dans son métier et évoluer au sein du groupe.

CDI.

De nombreux avantages :

- Véhicule de service moderne et équipé (carburant électrique ou gaz naturel de ville GNV - bluetooth)

- Carte carburant fournie

- Téléphone mobile pro. et tablette tactile pro. fournis

- Mutuelle santé "5 étoiles" pour la/le salarié-e et tous les membres de sa famille - prise en charge à 100% par l'entreprise.

Rémunération négociable selon expériences/compétences et poste évolutif si compétent.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à convenir selon expérience et compétences.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Salaire : à partir de 17,00? par heure

Horaires : 39H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation - Exigé
  • Poser des tuyauteries - Exigé
  • Installer des équipements de chauffage - Exigé
  • Poser des éléments sanitaires - Exigé
  • Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Horaire de 15,00 Euros à 17,00 Euros
 
 
 
 
 
 
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