Chasseur de tête (H/F)

Vous jouez un rôle essentiel dans l'identification des candidats à la formation d'auxiliaire de vie et leur positionnement en emploi.
Les principales missions sont d'identifier et de prospecter de nouveaux profils, tout en maintenant une relation solide avec les partenaires existants.
Ce poste requiert une approche proactive, des compétences en communication, ainsi qu'une excellente connaissance du secteur de la formation. En collaborant étroitement avec les autres services de l'entreprise, le CIP participe activement à l'élaboration de la stratégie de mapping du territoire, du ciblage des décideurs et assure la satisfaction des clients. Son principal soutien sera l'assistant(e) social(e), avec qui il/elle effectuera des déplacements dans les différents points d'intérêt de la région pour contacter directement la population cible au plus près.

Missions principales :

- Mettre en place une stratégie de prospection pour sourcer des candidats potentiels pour la formation auxiliaire de vie
- Identifier les acteurs du marché (particuliers, professionnels, institutions) et les besoins spécifiques liés à l'aide à domicile afin de proposer des terrains de stage et des emplois
- Prospecter par téléphone, par mail mais surtout en face à face pour proposer les services d'aide à domicile et les avantages compétitifs de l'entreprise ;
- Assurer le suivi des candidats jusqu'à l'entrée en formation ;
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction sur les résultats de la prospection et sur les actions mises en place ;
- Animer des formation création de CV et création de lettre de motivation ;
- Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale de l'entreprise ;
- Collaborer avec les différents services de l'entreprise (recrutement, formation, coordination, etc.) pour assurer la satisfaction des clients.

Compétences requises :

- Expérience significative dans la prospection commerciale ;
- Connaissance du marché de l'aide à domicile et des enjeux liés ;
- Maîtrise des techniques de vente et de négociation ;
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer de manière efficace ;
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique ;
- Permis de conduire B.

Qualités requises :

- Sens du relationnel et de la communication ;
- Persévérance et ténacité dans la prospection ;
- Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail ;
- Capacité d'adaptation à différents interlocuteurs ;
- Orientation client et sens de l'écoute ;
- Discrétion professionnelle et respect du secret commercial.
- Ce poste permet de sourcer les clients potentiels pour l'aide à domicile. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres services de l'entreprise pour assurer la satisfaction des clients et donc la fidélisation.

Positionnement dans l'organisation :

Le chasseur de tête travaillera sous la responsabilité du responsable de l'organisme de formation, et en collaboration étroite avec l'ensemble des services de l'entreprise. Il/elle sera amené(e) à interagir avec divers interlocuteurs internes et externes, notamment d'autres formateur, l'assistant(e) social(e) et l'assistant(e) administratif(ve).

Conditions d'exercice :

- CDD de 18 mois à temps plein
- Lieu de travail : Saint-Quentin-en-Yvelines
- Rémunération : 22 000 à 39 000?/an brut soit 1430? à 2600? net + prime pouvant aller jusqu'à 1000?
- Mutuelle prise en charge à 50%
- Transport en commun pris en charge à 100%
- 2 journées de congé payé pour bénévolat dans des associations
- 2 demi-journées de bien être par an
- Formation à 2500? prise en charge : titre professionnel de formateur d'adulte.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Annuel de 22000 Euros à 40000 Euros sur 12 mois