Charpentier et/ou couvreur (H/F)

Société à taille humaine évoluant depuis plus de 30 ans dans les métiers du recrutement, le Groupe ARTUS accompagne ses clients et ses intérimaires avec conviction et professionnalisme dans leurs recherches de personnel ou d'emploi.
Rejoignez le groupe ARTUS avec ses nombreux avantages :
- Taux horaire brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- CET 8% et Participation aux bénéfices
- Acompte de paie à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration, de formation

ARTUS LAVALrecherche pour l'un de ses clients spécialisé dans les travaux de couverture par éléments, un CHARPENTIER et/ou COUVREUR H/F .

Vos missions principales seront :
- réalisation de l'épure pour la charpente
- fixation de la charpente
- pose des liteaux et de la couverture adaptée (tuiles, ardoises, )
- réalisation du scellement et de l'étanchéité
- réparation et rénovation de toitures anciennes ou abîmées

N'hésitez plus ! Rejoignez la ARTUS Family !


Titulaire d'un CAP /BEP minimum avec expérience.
Habilitation à la hauteur obligatoire
Vous êtes autonome, dynamique, organisé(e) et prêt(e) à vous investir durablement dans une entreprise reconnue.
Horaires de journée.

Rémunération et avantages : Taux horaire brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 8% et Participation aux bénéfices - Acompte de paie à la semaine si besoin - Possibilité CDI Intérimaire - Montée en compétences via formation - Signatures des contrats électroniques - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement, CE. ).

Maintenant, c'est à vous de jouer !

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

• Poser des ardoises - Souhaité
• Réaliser la pose d'éléments de couverture - Souhaité
• Déposer une toiture - Souhaité
• Remplacer des chevrons - Souhaité
• Poser des tuiles - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon profil