CHARGÉ.E DE RECRUTEMENT (H/F)

Coopérative d'achat en commun des enseignes de proximité de Système U, nous approvisionnons plus de 350 points de ventes dans le grand sud de la France.

Au sein du pôle recrutement de U Proximité France, vous êtes notamment en charge d'identifier, de contacter et de sélectionner les candidats potentiels.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Définition du poste et du profil recherché
- Analyser et synthétiser le recueil du besoin du service, pour comprendre les enjeux du poste.
- Faire émerger des profils potentiels de candidats, proposer une stratégie de sourcing : annonce, médias,

Mise en place de la stratégie de sourcing
- Identifier les supports de sourcing les plus adaptés à la cible.
- Rédiger et diffuser l'offre sur l'ensemble des supports : internet, réseaux sociaux, sites emplois (job-boards), presse nationale ou régionale.
- Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles.
- Communiquer auprès des partenaires externes.

Approche et sélection des candidats potentiels
- Sélectionner les candidatures reçues.
- Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences techniques, prétentions salariales...
- Organiser et animer des entretiens d'embauche et des sessions collectives.
- Représenter UPF dans les salons, forums consacrés à l'emploi ou auprès des agences d'intérims.

Veille et suivi administratif de la mission
- Assurer le suivi et rédiger les synthèses des entretiens.
- Participer à la préparation de l'intégration et à l'élaboration des dossiers administratifs.
- Mettre à jour et suivre les tableaux de bord.

Votre profil :
Issu.e au minimum d'une formation type Bac+2 ou Bac+3 dans le domaine des ressources humaines, vous maitrisez le processus de recrutement dans son ensemble.
Vous êtes une personne organisée et autonome. Vous maitrisez le pack office et le droit du travail.
Une expérience dans le domaine du recrutement est souhaitée et notamment dans un secteur logistique.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• Droit du travail - Souhaité
• Techniques de sourcing candidat - Souhaité
• Réaliser des entretiens de recrutement - Souhaité
• Sélectionner des candidats pour un poste - Souhaité
• Recruter et intégrer une personne - Souhaité
• Concevoir des supports de communication et d'image - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2000,00 Euros sur 13 mois