Chargé.e de recrutement (H/F)

Avec plus de 140 000 personnes formées chaque année, l Afpa (Association nationale pour la formation professionnelle des adultes) est depuis plus de 65 ans, le 1 er organisme de formation professionnelle qualifiante. Membre du service public de l emploi, elle accompagne les demandeurs d emploi et les salariés sans discrimination de la formation à l emploi : insertion, reconversion, professionnalisation. Entreprise de l économie sociale et solidaire, engagée dans une démarche d utilité sociale

Dans le cadre de la se curisation des parcours, le charge de recrutement/accompagnement est place sous l'autorite hie rarchique du manageur se curisation de parcours.

Missions :
Participer au sourcing et a la communication vers les prescripteurs avec les autres acteurs de la ligne Relation Clients Stagiaires, en anticipant et proposant des moyens de sourcing et des actions adapte es en fonction des cibles clients stagiaires (recherche de prospects via les me dia traditionnels, les salons, les partenaires).
Organiser et re aliser des recrutements de candidats sur la base des commandes de l'exploitation et du commercial :Inscrire les clients stagiaires sur des offres de formation en veillant au respect de tous les parame tres d'e ligibilite et en tenant compte de son besoin et de sa disponibilite pour l'action de formation vise e.
Pre coniser si besoin les services associe s ne cessaires au bon de roulement de la formation (me dico-social, accompagnement a l'emploi, soutien aux apprentissages).Indiquer en fonction des besoins, les interlocuteurs ressources concernant la restauration et l'he bergement.
Contribuer a l'ame lioration de la lisibilite de l'offre en direction des publics et prescripteurs.
Mettre en ?uvre des actions de promotion pour attirer des stagiaires en formation ou fide liser les anciens stagiaires.
Assurer le suivi des stagiaires en formation et en parcours de validation en les accompagnant et les conseillant, en collaboration avec les formateurs et les acteurs de la ligne pe dagogique, afin de favoriser les ajustements e ventuels de parcours de formation.
Contribuer aux relations vis-a -vis des clients stagiaires et des partenaires (commanditaires internes AFPA ou externes et prescripteurs).Assurer le rendu-compte de son activite .

Contrat de 3 mois renouvelable sur 35 heures
Possibilité de déplacements département : participation à des salons, forums

Profil :
Niveau III minimum. 3 ans d'expe rience professionnelle dans les domaines du recrutement de la formation ou de l'insertion. Expérience dans le secteur Travail temporaire apprécié

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
• Réaliser des entretiens de recrutement - Exigé
• Réaliser des opérations de sourcing - Exigé
• Recruter et intégrer une personne - Exigé
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Exigé
• Mener un entretien, une interview, une audition - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 32000,00 Euros à 33000,00 Euros sur 13 mois