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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Chargé.e de recrutement et de mise à disposition (H/F), Paris (75), 75019

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 19/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161QJXQ
 
 

Chargé.e de recrutement et de mise à disposition (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Démarche intégrée à la vie du site, l'APSV incarne la responsabilité sociale
d'établissements culturels à l'égard du territoire et des habitants.
Elle intervient dans les champs suivants : la prévention des incivilités, l accès à l emploi,
l'organisation de solutions alternatives à l'incarcération, l'éducation artistique et
culturelle, l'éducation aux médias et à la citoyenneté, la formation professionnelle.
Description du poste
 
Villette Emploi est un Groupe Economique Solidaire qui mène des actions
d'Insertions par l'Activité Economique dans le secteur culturel et événementiel.
A l'aube des Jeux Olympiques, nous recherchons un chargé de recrutement et de
mise à disposition polyvalent qui saura accompagner nos salariés en insertion auprès
de nos clients et gérer la relation avec nos partenaires économiques.
Description des missions :
Mise à disposition :
Accueillir les salariés, informer les intérimaires sur les missions, obligations,
règles et statuts
Recruter les intervenants dont le profil correspond aux demandes des
clients, les positionner sur les missions de travail, les former et en assurer
le suivi
Mise à jour de la documentation, des tableaux et du suivi.
Analyser et évaluer les salariés : marges de progression des compétences et
des attitudes professionnelles mobilisées dans un contexte de production
Suivi et évaluation de l'avancement des savoirs être et savoirs faire dans
une logique d'objectifs.
S'assurer de la sécurité des intérimaires (remise d'EPI) et du respect de la
législation
Effectuer des visites terrains programmées et inopinées
S'assurer de la qualité des missions, de la relation clientèle et effectuer les
actions correctives si nécessaire
Effectuer des rendez-vous avec les clients et leur compte rendu
Gestion de l'astreinte téléphonique en roulement
Représenter Villette Emploi lors d'événements ponctuels
Administratif :
Réaliser et gérer les plannings d'exploitation
Assurer le suivi administratif et RH des salariés
Mettre à jour les données sur le logiciel de gestion TEMPO
Rédiger les contrats de travail et de mise à disposition
Préparer et élaborer des éléments de paie, des devis et de facturation
Effectuer des comptes rendus
Profil
La connaissance du secteur de l'ESS et de l'IAE serait un plus (dispositif, plateforme
de l'inclusion )
Maitrise des outils bureautiques et du logiciel Tempo /Armado
Sens de l'organisation, qualités rédactionnelles
Aisance relationnelle, écoute et disponibilité
Capacité à s'adapter aux différents profils des publics et des professionnels
Polyvalence, gestion des priorités et réactivité
Conduite d'entretiens individuels et collectifs
Rigueur et discrétion
Reporting (équipe, direction, client)
Travail en équipe et en transversalité
Conditions
Le poste est basé à Paris 19, sur le Parc de la Villette
CDI temps plein 35 heures hebdomadaires, expérimentation de la semaine de 4
jours à la rentrée
Salaire brut mensuel : 2.300 ?
Télétravail Chèques-déjeuner + Forfait mobilité + Mutuelle + Plan Epargne
Entreprise
Prise de poste souhaitée : dés que possible
Réponse par courrier ou courriel :
recrutement@villette-emploi.fr
Villette Emploi s'engage à recruter sans discrimination, en appréhendant
uniquement les compétences

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
  • Accueillir, orienter, informer une personne - Exigé
  • Gérer une situation conflictuelle - Souhaité
  • Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2300,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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