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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Chargé.e de projet à vocation socioéducative (H/F), Ardèche (07), 07000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 07/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 6 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Référence : 161CRKF
 
 

Chargé.e de projet à vocation socioéducative (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
La Résidence habitat Jeunes Privas accueille des jeunes de 16 à 30 ans dans 54 logements meublés et privés, avec de nombreux espaces collectifs (cuisines, salles d'animation, buanderie..)
Sa mission est de proposer une solution de logements transitoire pour des jeunes en mobilité géographique, sociale et/ou professionnelle.
Description du poste
 
Vous souhaitez mettre en ?uvre une diversité d'outil afin d'accompagner les jeunes vers des parcours d'accès aux droits choisis, fédérer un réseau de partenaires autour des problématiques rencontrées par les jeunes et vous appuyez sur une approche des publics transversale et informelle ?

L'association Habitat Jeunes Privas Centre Ardèche, membre du mouvement Habitat Jeunes, a pour objectif de contribuer à l'autonomie et à l'émancipation des jeunes de 16 à 30 ans par l'entrée logement et par une optique d'éducation populaire. Elle gère une résidence de 54 logements, un service habitat jeunes et développe un tiers lieu, la « Caravelle » à destination des jeunes du bassin de vie privadois. Dans un esprit de convivialité, l'équipe d'Habitat Jeunes Privas Centre Ardèche met en place des outils afin de permettre à chaque individu de se développer dans un collectif. En s'appuyant sur une équipe éducative pluridisciplinaire l'association accompagne individuellement et collectivement les jeunes adultes de manière globale autour de 3 axes : loger, habiter, impliquer.
1. Objectif du poste :
Placé-e sous la responsabilité et l'autorité du directeur de l'association, vous aurez à charge de développer une coopération entre acteurs travaillant autour des problématiques jeunesses et de l'accès aux droits et d'accompagner les jeunes vers une remobilisation vers un parcours d'insertion en lien étroit avec la mission locale. Vos objectifs seront :
- Améliorer la visibilité des dispositifs d'accès aux droits et actions permettant d'y recourir
- Construire un espace de convergence des acteurs, un processus de veille et de co-construction d'action
- Permettre à des jeunes de se remobiliser vers des parcours d'insertion socioprofessionnelle en lien avec les acteurs de ce domaine
Dans ce cadre vous serez amené.e à rencontrer divers acteurs, et proposer des actions permettant aux jeunes d'expérimenter des parcours.
2. Missions générales du poste :
Travail de repérage par la démarche d'aller vers le public, par le développement du partenariat et réseau d'acteurs
Construction du réseau d'acteur pour répondre aux différentes problématiques
Organisation d'un festival d'accès aux droits jeunesses par et pour les jeunes du territoire
Proposition auprès de l'équipe, des jeunes et partenaires d'actions et de projets participant à l'implication et l'engagement des jeunes,
Rendre compte des actions et projets auprès de l'équipe et des partenaires.
Représentation de l'association dans différentes instances/réunions liées aux missions, notamment au sein du consortium des jeunes en ruptures.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Actions socioéducatives collectives - Souhaité
  • Accompagner une personne dans ses démarches - Souhaité
  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Souhaité
  • Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public - Souhaité
  • Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle - Exigé
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon convention collective
 
 
 
 
 
 
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