Chargé.e de mission ingénierie pédagogique (H/F)

En cohérence avec le projet associatif et la politique de formation définie par la commission pédagogique de la SFTG, le ou la chargé.e de mission ingénierie pédagogique de la SFTG est responsable de la coordination de la conception et de la mise en ?uvre des modules de formation de la SFTG via les diverses technologies de diffusion et de communication, notamment digitales. En soutien aux équipes pédagogiques (professionnels de santé experts dans leur domaine d'activité), l'ingénieur pédagogique a pour mission principale de concevoir et développer I offre de formation. Il propose des méthodes pédagogiques pertinentes et innovantes et veille à ce que les contenus puissent être adaptés aux différents types d'apprenants (professionnels de santé à titre individuel ou regroupés au sein d'un collectif) et aux différents formats de formation (digitaux ou présentiels ou mixtes). Il développe ses compétences et ses missions dans des domaines clefs : ingénierie pédagogique/ digitalisation/ Partenariat et promotion /Qualité et reporting /Veille. Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Administratif et Financier, le ou la chargé.e de mission ingénierie pédagogique intervient auprès d'une grande variété d'interlocuteurs: En interne, en lien avec la chargée de communication et de digitalisation et l'ensemble des équipes pédagogiques et administratives / En externe, auprès des financeurs, des prestataires de services, des partenaires et réseaux professionnels de la SFTG.
Intérêts et contraintes du poste : Autonomie, défi, domaine d'action à haute valeur ajoutée, démarche collective et collaborative/ Dépendance à une grande diversité d'interlocuteurs, charge de travail pouvant être intense sur des temps

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Techniques pédagogiques - Exigé
• Technologies de l'information et de la communication (TIC) - Exigé
• Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques - Exigé
• Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations - Souhaité
• Concevoir des modules de formation - Exigé
• Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Annuel de 30000,00 Euros sur 13 mois