Chargé.e de mission "Accès aux soins" (H/F)

Le et la chargé.e de mission travaille en étroite collaboration avec le bureau à qui il rend compte de l'avancement de ses projets.
Un référent de mission est déterminé parmi les membres du bureau et évalue l'avancée des projets, en fonction de l'atteinte des objectifs fixés.
Il ou elle travaille en équipe avec la direction, qui supervise et accompagne les chargés dans leurs démarches et assure leur suivi administratif et financier.
Il ou elle améliore l'accès aux soins de la population en : facilitant l'accès à un médecin traitant, organisant des soins non-programmés (SNP), encourageant esprit de communauté.

Gestion du cycle de projet :

1. Recherche et diagnostic
- analyser le territoire et ses besoins en termes d'accès aux soins
- élaborer et réaliser un diagnostic : définir la méthodologie de recherche et le processus d'exploitation des données.
2. Conception de projet
- Promouvoir le développement et l'évolution du dispositif « accès à un médecin traitant » afin d'améliorer l'orientation des patients
- Appuyer le développement des projets et stratégies pour la prise en charge des SNP de kinésithérapie, médecine et odontologie.

3. Suivi et évaluation
- Concevoir des outils de suivi des projets
- Garantir le suivi des actions, dans le respect du calendrier établi en interne et par le bailleur.

Reporting
- Réaliser les comptes rendus, les documents de travail

Communication et information
- Concevoir les supports de communication
- Représenter la CPTS et promouvoir ses activités
- Renseigner et orienter les patients en recherche de médecin
- Renseigner et fédérer les praticiens.

Participation à la vie associative
- Participer aux réunions du CA, Bureau, AG et à tout autre évènement important pour la CPTS

LES SAVOIRS ET SAVOIRS FAIRE
- Maitrise du cycle de projet (diagnostic, conception, suivi et évaluation)
- Qualités rédactionnelles, de synthèse et d'analyse
- Capacités organisationnelles et d'anticipation
- Capacité à fédérer, ressembler et dynamiser des acteurs, en s'appuyant sur les enjeux du projet
- Conception de stratégie et outils de communication écrits et oraux
- Maitrise du pack office, des outils collaboratifs et médias sociaux.
- Compétences en animation de réunions pluri professionnelles
- Maitrise des fondamentaux du système de santé français

LES SAVOIRS ETRE
- Capacité d'adaptation, de flexibilité et d'autonomie
- Avoir un bon sens relationnel, être avenant
- Capacité de travail en réseau partenarial
- Capacités d'initiative, de polyvalence et à travailler en équipe
- Disponibilité et capacité d'écoute et de médiation

FORMATIONS ET EXPERIENCES
- Instituts de formations sur la gestion de projet ou au moins une expérience en développement de projet
- Engagements associatifs, volontariat
- Professionnels de santé, soignants

INFORMATION COMPLEMENTAIRES ET CONTRACTUELLES
- 24h semaine (ou plus)
- Lieu : 22 Bd Aristide Briand, Châtellerault (86100)
- Mutuelle 50% prise en charge par l'employeur

Horaires : 24H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local - Souhaité
• Évaluer un projet - Exigé
• Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires - Souhaité
• Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
• Organiser, coordonner un événement - Exigé
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
• Élaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Exigé
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé
• Utiliser les outils collaboratifs - Souhaité
• Collecter et analyser des informations - Souhaité
• Analyser une situation et produire un diagnostic - Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Exigé
• Travailler en réseau - Exigé
• Concevoir et gérer un projet - Exigé
• Actualiser régulièrement ses connaissances - Souhaité
• Identifier les parties prenantes d'un problème public - Souhaité
• Réaliser un diagnostic territorial - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 26000,00 Euros sur 12 mois