Chargé.e de la programmation des opérations d'entretien et d'expl (H/F)

La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connait un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin ). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.

La Direction des Infrastructures du Département de la Gironde lance sa transformation. Dans ce cadre, elle recherche de nouvelles compétences à même de répondre aux grands défis du territoire girondin : la transition écologique, l'amélioration de la relation aux usagers, la recherche de la performance en prenant en compte une posture apprenante intégrant le « droit à l'erreur ».
Trois valeurs nous guident au quotidien dans nos missions :
Proximité : un Département proche de ses usagers et présent à tous les âges de la vie
Efficacité : un Département réactif et efficace dans la réponse apportée aux usagers et partenaires
Acteur des transitions : un Département résilient et acteur des transitions environnementales et sociales sur son territoire
Alors rejoignez-nous au sein de la Direction des infrastructures et participez à sa transformation. Notre engagement est de vous offrir :
Un sens : répondre aux attentes des girondins et des girondines en matière de mobilité, tout en sécurisant nos infrastructures routières dans une approche nouvelle de sobriété (se déplacer autrement et à moindre coût pour notre planète et notre territoire
Une reconnaissance de travail favorable : des opportunités sont nombreuses au sein du Département permettant de développer tout votre potentiel. Vous pouvez ainsi être manager, chef de projet, expert, changer de métier au cours de votre carrière. Nos conditions de travail permettent de vous offrir un équilibre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons ainsi jusque 3 jours de télétravail par semaine, 25 jours de congés et jusque 18 jours d'ARTT en fonction de la durée hebdomadaire de travail avec possibilité de récupérer 1 journée par mois d'épargne temps.
Une culture commune : nous avons à c?ur de développer une Gironde citoyenne, équilibrée et solidaire en recherchant en permanence l'harmonie sociale, la diversité et l'égalité des femmes et des hommes, la co-construction de nos politiques publiques par la concertation citoyenne.
Chiffres clés :
- Un budget de 50 M?
- 630 Agents, dont 440 sur les territoires
- 6 400 km de routes départementales, dont 380 kilomètres de pistes cyclables et voies vertes,
- 115 aires de covoiturage en service sur le Département, offrant 2 500 places de stationnement.


En concertation avec le/la chef.fe de bureau et l'ensemble des partenaires internes, le/la chargé.e d'opération définit la programmation des travaux d'entretien des chaussées. Est particulièrement chargé.e de la programmation des travaux réalisés en "produit froid" (chiffrage / élaboration des marchés de travaux ECF / BBE) et assure la gestion budgétaire et comptable des bons de commande. En appui au chef.fe de bureau, participe à la réalisation / passation des marchés de liants et de granulats servant à la réalisation des campagnes d'enduits superficiels d'usure en régie (technique prégnante de la politique d'entretien des routes du Département).

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Préconiser des programmes d'entretien - Souhaité
• Conseiller, accompagner une personne - Souhaité
• Élaborer des actions ou des règles de prévention - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2100,00 Euros sur 12 mois