Chargé.e de la gestion comptable (H/F)

La mission de la Direction des Finances est d'assurer la préparation, la réalisation, la mise en ?uvre et le suivi des opérations financières ainsi que de contribuer par son expertise au pilotage financier et budgétaire des collectivités dont il a la charge de gestion. Le poste est mutualisé pour la Ville de Lons-le-Saunier, la Communauté d'Agglomération ECLA Lons Agglo et le CCAS de la Ville de Lons-le-Saunier.

La Direction des Finances et du Contrôle de Gestion emploie 11 agents dont 2 sont délocalisés au service facturier.

Missions principales DE La OU DU CHARGÉ-E de GESTION COMPTABLE :

Le ou la chargé-e de la gestion comptable assure le contrôle interne et des opérations comptables complexes, la préparation, la réalisation des écritures comptables et notamment les opérations de fin d'année, les écritures d'ordre et la gestion des flux croisés.

Elle ou il assurera un contrôle interne, un suivi des procédures et aura à sa charge l'administration du logiciel comptable.

Dans ce cadre, elle ou il devra :

- Réaliser et organiser les écritures comptables
- Assurer la mise à jour et le suivi de l'actif et des fiches d'immobilisation
- Gérer les flux croisés entre collectivités
- Administrer les logiciels comptables (avec l'appui du service informatique)
- Assurer la gestion de la dette, le suivi de la trésorerie et gestion des emprunts
- Mettre en forme des documents budgétaires,
- Préparer le suivi et l'exécution des budgets,
- Mettre en ?uvre la comptabilité analytique et l'exploitation en tant qu'outil de lisibilité et de maîtrise des coûts des services,
- Suivre et contrôler les financements extérieurs et subventions,
- Rédiger les délibérations, les conventions et les notes à caractère financier
- Être en veille sur la réglementation financière, comptable et relative à la commande publique


MISSIONS SECONDAIRES DE La OU DU CHARGÉ-E de GESTION COMPTABLE :

- Action de formation (logiciel métier + règles comptables)
- Assistance à la saisie budgétaire
- Assistance à la mise en ?uvre des nouvelles nomenclatures

PROFIL DU CANDIDAT
CADRE STATUTAIRE
- Cadre d'emploi des Rédacteurs Territoriaux
- Formation en comptabilité BAC +2 ou BAC +3
- Expérience souhaitée d'un an sur un poste similaire


APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES

SAVOIRS

- Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57, M22, M4, M49 et M14)
- Bonne connaissance des règles de gestion patrimoniale
- Bonne connaissance du droit public et des principales jurisprudences
- Bonne connaissance des applicatifs de gestion financière et bureautique
- Connaissance du portail ChorusPro, des protocoles PESV2 (dématérialisation, flux)
- Maîtrise des outils de bureautique

SAVOIR-FAIRE

- Collecter, analyser, et interpréter les textes législatifs et réglementaires à caractère financier et comptable
- Mettre en ?uvre les opérations comptables spécifiques
- Utilisation et paramétrage du logiciel d'application financière
- Sensibiliser les services aux règles et procédures comptables
- Anticiper les besoins de trésorerie
- Savoir apprécier la validité des pièces justificatives

SAVOIR-ÊTRE

- Discrétion
- Méthode, organisation et rigueur
- Sens de la pédagogie (relation avec les services, avec la DDFIP, formation, etc..)
- Force de proposition, d'initiative et autonomie

SALAIRE ET AVANTAGES

- Grille des Rédacteurs Territoriaux + RIFSEEP
- Caisse d'Action Sociale
- CA + RTT

DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS

CV + LM à adresser à M Le Maire, 4 avenue du 44RI, 39 000 LONS-LE-SAUNIER


Pour tout renseignement, contacter :

Monsieur Patrick MICHE - Directeur Général des Services : 04 84 47 88 47
Madame Hélène CHEVASSUS - Directrice Générale Adjointe des Services : 04 84 47 88 11
Madame E

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Logiciels comptables - Exigé
• Codifier une facture - Souhaité
• Codifier un mandat - Souhaité
• Codifier un titre - Souhaité
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Indiciaire B + pr