Chargé.e de gestion locative (H/F)

Description du poste
Poste de Chargé.e de gestion locative et administrative

Acteur engagé de l'intervention sociale, l'AISL gère des solutions de logements et d'hébergements temporaires adaptées à la diversité des situations. Vous contribuez à la lutte contre le mal-logement en favorisant l'accès et le maintien dans le logement des personnes en situation de fragilité.

Poste de Chargé.e de gestion locative sociale / administrative et comptable
Missions Principales :

Très bonne connaissance du champs du logement social et privé.
Tenir la base de données sur le logiciel métier à jour
Etablir la facturation mensuelle des locataires via le logiciel et faire son suivi jusqu'au traitement de l'impayé
Encaisser les loyers, établir les reçus , remettre les quittances
Relancer pour les loyers non perçus selon les procédures et tenir les outils de suivis à jour
Préparer les dossiers CAF sur le logiciel de gestion locative
gestion des pré-contentieux,
Préparer les contrats de location et d'occupation temporaire
Tenue des dossiers locataires à jour
Traitement de la demande de travaux
Suivi des entrées et départs de locataires afin de remettre a jour les dossiers et la base de données
Préparer les bons de commande de travaux pour l'entretien des logements et des parties communes et suivre les travaux j'jusqu'à la refacturation
Traitement des dossiers administratifs et du courrier.


Profil :

Expérience professionnelle idéalement acquise dans le secteur de l'hébergement social, bailleurs sociaux et privés, bonnes notions de comptabilité et maitrise des outils informatiques
37h50 heures hebdomadaires et RTT

Salaire selon convention et expérience
Poste à pourvoir immédiatement

Horaires : 37H50 Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Recouvrement des loyers et charges - Exigé
• Établir un bail immobilier - Exigé
• Actualiser les informations mises à la disposition d'un public - Exigé
• Analyser une demande de location - Exigé
• Gérer la trésorerie, le recouvrement - Exigé
• Gérer des réclamations et litiges - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 23500,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 mois