CHARGE.E DE FORMATION DEME (H/F)

Sous la responsabilité d'un coordinateur de filière, le/la titulaire du poste aura comme mission principale la formation et la conduite des temps de face à face pédagogique dans le cadre de la formation au Diplôme d'Etat de Moniteur-Educateur.
En outre, il/elle participera aux activités pédagogiques globales du Centre de Formation et de l'Association territoriale des Ceméa Ile-de-France.
Poste à pourvoir au 1er septembre 2023
1. MISSIONS
- Encadrer des formations du champ de l'intervention sociale.
- Participer à la mise en ?uvre du projet pédagogique du centre de formation en lien avec les autres membres de l'équipe permanente (coordination de la programmation, accompagnement à la certification).
- Encadrer différents modules de formations (notamment Groupe d'Analyse de la Pratique Educative, suivi d'écrits, animation d'ateliers, interventions et apports techniques).
- Suivre les structures d'alternance et entretenir le dialogue avec les tuteur.rice.s (visites de stage et rencontres avec le/la ou les tuteur.rice.s).
- Assurer le suivi pédagogique auprès des étudiant.e.s en formation (suivi d'écrits de certification, accompagnement du parcours de professionnalisation).
- S'impliquer dans le développement de la dynamique du mouvement Ceméa en Ile-de-France et de l'activité pédagogique de l'Association au niveau régional et national.
- Assurer des interventions dans des domaines spécifiques (publics, travailler en équipe, partenariat et réseau, place de la pédagogie sociale dans l'intervention )

2. COMPETENCES REQUISES

Etre capable :
- D'élaborer, au sein d'une équipe de formateur.rice.s, des projets de formation, en intervention sociale, adaptés aux réalités professionnelles actuelles.
- De travailler avec un réseau de partenaires et de le développer.
- De piloter des actions de formation de manière transversale.
- De construire des outils de formation spécifiques.
- D'adapter ses méthodes de formation aux différents publics accueillis.
- D'intervenir en face à face pédagogique en petit ou grand groupe.
- D'accompagner individuellement ou collectivement des étudiant.e.s dans leur démarche d'apprentissage.
- D'évaluer les dispositifs de formation mise en ?uvre et de proposer des actions correctives si nécessaires.
- De participer activement au processus d'admission des étudiant.e.s.
- D'être capable d'animer des espaces de pédagogie institutionnelle.
- De représenter l'organisme de formation lors de séminaires, colloques ou auprès de partenaires institutionnels.
- De connaître les références et valeurs éducatives ainsi que les pratiques pédagogiques des Ceméa.
- D'utiliser les outils numériques et concevoir des interventions et démarches pédagogiques intégrant l'hybridation, l'utilisation de plateforme FOAD, de tableau numérique

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• GRH - Souhaité
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
• Conseiller des entreprises - Souhaité
• Recruter et intégrer une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2699,00 Euros à 2733,00 Euros sur 12 mois