Chargé.e de développement (H/F)

Au c?ur du Grand Ouest, à 30 minutes d Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.

Sous l'autorité de la direction du Centre Social, le (la) chargé(e) de développement social élabore, impulse et fédère les habitants autour de projet. Il met en ?uvre des projets et des actions collectives en collaboration avec les habitants et les acteurs professionnels du territoire, qui relèvent de la compétence du Centre Social.
Il a le rôle de faire émerger et de prendre en compte les demandes et le besoin des habitants, de valoriser leurs savoirs et de développer leur participation dans la vie du Centre Social, à l'échelle du Pays de Château-Gontier.
Il appuie également la directrice du Centre Social dans l'animation du réseau d'acteurs du territoire et le suivi des groupes de travail.

Missions principales :

Mettre en ?uvre le projet social et participer à l'animation globale du Centre :
- Actualiser le diagnostic de territoire, élaborer, mettre en ?uvre et coordonner des projets et actions
- Fédérer et accompagner les habitants autour des projets d'animation du projet, de la vie locale et/ou de développement de services de proximité
- Construire avec les habitants une programmation adaptée
- Concevoir, encadrer, animer des activités et sorties et favoriser le lien social
- Evaluer la mise en ?uvre des projets et de l'impact des politiques sociales sur le territoire
Animer l'Espace Ressources Jeunesse :
- Accueil, information et orientation du public sur les temps d'ouverture de l'Espace Ressources Jeunesse
- Informer les jeunes de 16 à 25 ans sur l'offre disponible sur le territoire en termes d'emploi, de formation, culture
- Organiser, développer et promouvoir les actions plurielles et l'animation de l'ERJ
- Rechercher, fidéliser et dynamiser les partenariats en lien avec la scolarité, l'emploi, la formation, la prévention, la dynamique citoyenne.
Animer le réseau partenarial, le réseau de bénévoles :
- En lien avec la Directrice du Centre Social, le/la chargé(e) de développement social rencontre les partenaires et mobilise le réseau des partenaires sur les thématiques communes
- Développer, fédérer et accompagner les bénévoles dans leurs initiatives, dans leurs propositions
Assurer la gestion administrative et financière des actions :
- Assurer la gestion administrative du quotidien ainsi que les comptes- rendus et rapports inhérents au Centre Social
- Elaborer le budget prévisionnel et les bilans des actions
- Mettre en place des tableaux de bord et suivi

Compétences :
Connaissance des politiques sociales, des institutions et des dispositifs, connaissance des techniques d'animation, maîtrise de l'informatique
Capacités d'analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles, conduite de projet
Aisance relationnelle, autonomie, capacité à rendre compte

Qualifications :
Permis B indispensable

Formation :
Qualification de niveau V ou VI souhaitée, dans le champ du développement local, des carrières sociales, de l'animation sociale et/ou de l'ingénierie sociale (DESJEPS, DEJEPS, DUT carrières sociales, DE Economie Sociale et Familiale )
Expériences d'accompagnement de différents publics dans une logique de développement social local, d'animation du partenariat et de la vie associative.
Une connaissance des centres sociaux est appréciée.

Conditions d'exercice :
Temps de travail à temps complet soumis aux 1607 heures annuelles
Amplitude horaire variable (parfois en soirée, week-end, ou sorties).
Déplacements fréquents sur la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier.
Travail du mardi au samedi (période scolaire) et du lundi au vendredi (vacances scolaires).

Modalité de recrutement :
Poste à pourvoir le 01/10/23 dans le cadre d'un contrat de projet soumis aux dispositions du code général de la fonction publique pour une durée d'un an éventuellement renouvelable jusqu'au 30/09/2029 sous réserve sur renouvellement de l'agrément CAF
Adresser CV et lettre de motivation en PDF

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Selon grille indi