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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Chargé.e de développement enseignement scolaire antenne Bordeaux (H/F), Gironde (33), 33000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 05/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 12 Mois
  • Niveau de poste : Agent de maîtrise
  • Référence : 160ZMLR
 
 

Chargé.e de développement enseignement scolaire antenne Bordeaux (H/F)

Description du poste
 
- Cadre d'emploi :
- agent statutaire de la fonction publique ou agent contractuel (CDD de 1 an) de catégorie A (bac + 3 minimum)

- Mission principale :
L'agent sera la ou le référent.e « enseignement scolaire » pour l'Office public de la langue occitane dans la région académique de Nouvelle-Aquitaine. Il ou elle se verra également confier l'animation de certains dispositifs interacadémiques.- Activités professionnelles :

ACTIVITES PRINCIPALES :
1- Dans le cadre de la convention-cadre pour le développement et la structuration de l'enseignement contribuant à la transmission de l'occitan et de ses conventions d'application dans la région académique Nouvelle-Aquitaine :
- Participation aux instances ou réunions interacadémiques ou nationales ;
- Animation des instances académiques et départementales pour les académies de Bordeaux et Limoges ;
- Collaboration avec les services académiques pour identifier les besoins et les moyens disponibles par territoire ;
- Recueil et compilation des données relatives à l'enseignement sur la région académique ;
- Participation à la rédaction d'un rapport annuel sur la transmission de la langue et de la culture occitanes dans les établissements scolaires,
- Suivi et animation du comité éditorial inter-académique placé sous le pilotage des corps d'inspection, en lien avec Réseau Canopé chargé de la définition des besoins prioritaires en matière de ressources en occitan-langue d'oc pour l'enseignement,
- Suivi du cadre juridique et législatif propre au domaine de l'enseignement.

2-Dans le domaine de l'animation territoriale :
- Développement de partenariats institutionnels dans les domaines de l'enseignement avec les collectivités territoriales (chargés de mission des conseils départementaux et des collectivités de premier niveau) ;
- Lien avec les universités et les INSPE de Nouvelle-Aquitaine ;
- lien avec les acteurs associatifs (Oc-bi, CREO, Calandreta principalement) ;
- Accompagnement du CapOc' dans la réalisation et le suivi de la convention pluriannuelle ;
- Support technique auprès de la Région Nouvelle-Aquitaine et des Rectorats (identification d'opportunités d'intervention, instructions de dossiers, etc.) ;
- Coopération avec les partenaires institutionnels (CIRDOC, Congrès permanent de la langue occitane) dans le cadre de la mise en ?uvre de projets.

3-Dans le cadre du pilotage de dispositifs interacadémiques :
- Pilotage et mise en ?uvre du dispositif « ENSENHAR Professeur.e » ;
- Soutien au dispositif « ENSENHAR Etudiant.e ».

4-Dans le cadre du soutien aux activités du l'organisme :
- Rédaction de notes et de délibérations ;
- Support administratif et financier.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

  • Politiques publiques - Exigé
  • Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires - Exigé
  • Apporter un appui à des partenaires institutionnels - Exigé
  • Organiser, coordonner un événement - Exigé
  • Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Exigé
  • Élaborer, suivre et piloter un budget - Exigé
  • Élaborer une stratégie de développement d'activité - Exigé
  • Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision - Exigé
  • Concevoir et gérer un projet - Exigé
  • Concevoir un dispositif de gouvernance de l'action publique - Exigé
  • Identifier les parties prenantes d'un problème public - Exigé
  • Documenter un problème public - Exigé
  • Réaliser un diagnostic territorial - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 1800,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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