Chargé.e de développement commercial BtoC H/F

SENSY est une jeune start-up ?en plein développement qui accompagne les managers et collaborateurs à développer leurs soft skills via des parcours d’apprentissage personnalisés en fonction du profil et des besoins de chacun.


Nous développons des solutions de coaching et formation sur-mesure en alliant le savoir-faire des professionnels du coaching, des parcours vidéo en e-learning et l’intelligence artificielle pour apprendre à gérer les problématiques professionnelles de manière agile, positive, pro-active.

Chez Sensy, nous pensons que le bien-être et l’efficacité au travail vont de pair. C’est pourquoi nous souhaitons inspirer, accompagner, faire progresser tous les français afin que chacun ose passer à l’action et se sente pleinement aligné avec soi-même dans sa vie professionnelle et personnelle.

En le mixant avec une offre de formation, Sensy rend le coaching professionnel accessible et abordable à tous pour que chacun puisse se faire accompagner dans sa vie professionnelle quand il en a besoin afin de s’accomplir et s’épanouir professionnellement.

Découvrez notre vidéo de présentation ici ?https://youtu.be/AUcCCGtZTzs

Pour plus d’information, consultez notre site internet sur www.sensy.me.

 
Sous la direction de la directrice générale, vous aurez les missions suivantes :

Conseiller et convaincre
* Concevoir des argumentaires commerciaux (compréhension des besoins client, préparation du pitch commercial, …) ;
* Prospecter : prendre des RDV avec des prospects ayant laissés leur contact sur le site Sensy
* RDV Téléphoniques : assurer les RDV en visioconférence et au téléphone et guider les prospects dans leur questionnement sur leur vie professionnelle
* Présenter les offres Sensy et informer nos prospects de leurs déroulements et de leurs avantages en cohérence avec leurs besoins
* Suivre les affaires potentielles dans un pipeline de vente.
* Relancer et convaincre les prospects d’acheter nos prestations

 
Accompagner
* Aider nos coachés à mettre en place le bon financement (CPF, plan de formation, financement personnel etc.)
* Faire signer les contrats
* Suivre le bon déroulement de la demande de financement auprès des organismes sociaux si besoin
* Briefer la chargée de suivi pédagogique pour la prise en charge et le suivi des clients
* S'assurer du bon déroulement de la réalisation de la prestation jusqu'à la fin.
* Accompagner les coachés dans leurs besoins futurs d'accompagnement

 
Reporting interne
* Tenue à jour du logiciel CRM
* Atteindre l’objectif de vente hebdomadaire et mensuel fixé

 En tant que petite entreprise, vous serez amené à travailler sur des tâches annexes, en fonction des besoins.


Les avantages à nous rejoindre :
* Variable déplafonné
* Rejoindre tôt une future pépite de la French Tech ! ?
* Être moteur de la croissance
* Avoir un impact concret et visible sur la croissance et l’impact de Sensy
* ? Avoir un impact social très concret : Nous faisons des heureux au travail !
* Grande liberté dans l’organisation
* Rémunération attractive et évolutive : fixe + variable + primes
* Mutuelle d’entreprise
* Tickets restaurants
* Équipe jeune et dynamique qui travaille dans une bonne ambiance

Localisation
* Nous proposons un rythme de travail hybride depuis nos bureaux situés au Village By CA à Dijon avec 2 jours de télétravail.

Processus de recrutement
* Étape 1 : Entretien par téléphone ou visio avec la Elodie Boulin, la CEO (20 min)
* Étape 2 : Entretien métier avec Elodie Boulin, la CEO (1h)
* Étape 3 : Entretien avec le responsable du recrutement et réalisation de tests de vente et du test DISC
* Étape 4 : Dernier entretien de Debriefing avec le responsable du recrutement et la CEO

Notre accompagnement pour votre réussite :
* Une formation initiale avec la dirigeante durant 15 jours lors de la prise de poste
* Un accompagnement personnalisé si besoin par nos coachs-formateurs pour développer rapidement votre potentiel

Salaire :
2 000€ brut mensuel fixe + 1 000€ brut mensuel en commissions si réalisation des objectifs
 
Compétences recherchées :
* 1 à 2 ans d’expérience professionnelle dans la vente de prestation de services.
* Capacité à prendre des rendez-vous par téléphone
* Capacité à découvrir le client et à détecter les enjeux
* Capacité à proposer la bonne offre commerciale et à faire du sur mesure
* Capacité à closer des deals

Nous souhaitons vraiment recruter une personne qui a envie de s’impliquer dans le développement de Sensy et qui grandira avec nous pour prendre de plus en plus de responsabilités avec le temps.