Chargé.e de communication interne (H/F)

Saint-Denis, 3ème commune d'Ile-de-France avec plus de 110 000 habitants, bénéficie quotidiennement de l'engagement, de l'expertise et du sens d'intérêt général de ses 3 000 agents. Elle recrute annuellement plus de 200 nouveaux collaborateurs et collaboratrices dont les missions visent à faire de Saint-Denis une ville durable, attractive, apaisée, émancipatrice, et solidaire, en un mot : équilibrée.

Rattachée à la direction générale, la Délégation à l'Accompagnement et à la Modernisation des Organisations (DAMO) est notamment chargée d'outiller la DG et les directions dans des missions transversales. Ses missions concernent l'adaptation des organisations, la transformation numérique, la conduite du changement, la sécurisation des données, le pilotage de démarches transversales (projet d'administration Saint-Denis 2023-2026, bilan d'activité ) et également la communication interne.

Dans un contexte fortement impacté par la création de la commune nouvelle, le/la chargé(e) de communication interne joue un rôle central et assure la mise en ?uvre des actions prioritaires pour la collectivité, sous l'autorité fonctionnelle de la direction de projet. Il/elle veille notamment au respect des orientations en matière de communication interne, tout en s'assurant d'une diffusion la plus optimale auprès de l'ensemble des agents.
En complémentarité avec les actions déployées par la DRH et la DICOM, le/la chargé.e de communication interne est en particulier mobilisé.e en matière de :

-Communication
o Assurer la conduite des démarches initiées par la DG et la DAMO
o Dédier un quantième de son activité avec la direction de projet à la démarche commune nouvelle, en lien avec l'AMO qui sera retenue en matière de participation et communication
o Assurer la réalisation et le suivi des supports print et numériques : journal interne, maquettage des Point Info(s), préparation des newsletters, publication des articles intranet
o Piloter l'intervention de prestataires (graphistes, motion designer )
o Travailler spécifiquement en étroite collaboration avec la DRH concernant les actualités RH : communication à joindre aux fiches de paie, publications des annonces de formations et d'offres d'emplois en interne, valorisation des mobilités internes via l'intranet
o Administration fonctionnelle de l'intranet
o Accompagner et outiller les directions pour une meilleure diffusion interne

-Evénementiel
Il s'agit de piloter et d'assurer la mise en place des temps suivants :
o Olympiades du personnel
o « Fête du personnel », nouvelle Journée des agents
o Séminaires et forums divers
o Journée d'accueil des nouveaux arrivants

- Accompagnement au changement
o Proposer des actions adaptées dans le cadre de la création de la Commune nouvelle et de l'accompagnement des réorganisations
o Traduire de manière communicante et simple des contenus techniques

Connaissances:
connaissance de l'environnement des collectivités territoriales ; compréhension des enjeux liés à l'organisation de l'administration ; connaissance des techniques de communication à la fois print et digital ; capacité rédactionnelle solide ; maitrise de la suite Office et des logiciels tels que In design ou Illustrator

Relationnelles / savoir-faire comportemental:
qualités relationnelles ; sens du travail en équipe ; disponibilité.

Managériales:
Pas d'encadrement sur ce poste. Mais nécessité d'aptitudes à l'analyse et à la conduite de projets transversaux.

Diplômes :
Bac + 3 : communication des organisations, communication publique

Permis de conduire non nécessaire mais souhaité

Horaires : 38H Travail en journée

Compétences

• Rédiger le contenu d'un support de communication - Souhaité
• Concevoir un support de communication audiovisuel - Souhaité
• Concevoir des supports de communication visuelle - Souhaité
• Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication - Souhaité

Rémunération Annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois