CHARGÉ.E D'ÉTUDES SENIOR DÉVELOPPEMENT, INNOVATION ET TERRITOIRES (H/F)

Spécialisé depuis 70 ans dans les domaines de l'habitat, de l'urbanisme, de l'aménagement des territoires et de l'environnement, partenaire des collectivités territoriales et des services de l'État, le Groupe CDHAT se caractérise par sa pluridisciplinarité et une expertise reconnue qui repose sur 75 collaborateurs aux profils variés, répartis au sein de 7 agences Normandes et Bretonnes.

Le Groupe CDHAT, recrute un.e chargé.e d'études sénior développement, innovation et territoires.

Sous statut associatif, le Groupe CDHAT engage des études et opérations à forte valeur ajoutée afin de répondre aux enjeux socio-économiques, environnementaux et écologiques en milieux urbains et ruraux, actuels et futurs, auxquels sont confrontés les territoires du Grand Ouest de la France.

Sous l'autorité du Responsable du service études, vous serez en charge de :
- la gestion et la coordination des études : du lancement du projet jusqu'aux analyses et programmes d'interventions
- la gestion régulière des relations avec les collectivités territoriales et les partenaires
- la participation aux projets transverses internes de R&D et de capitalisation de savoir-faire

Vous interviendrez principalement sur les missions suivantes :
- Habitat : études pré-opérationnelles (OPAH, OPAH-RU, copropriétés ), PLH, études sectorielles ou thématiques diverses (vacance, saisonniers, meublés )
- Urbanisme réglementaire : élaboration, révision, modification de PLU(i), déclaration de projet
- Mobilités : schémas directeurs de mobilités douces, plans de mobilités simplifiés.
- Foncier : potentialités de foncier mutable, études d'opportunités foncières, de stratégie foncière.
- Aménagement du territoire : définitions de projet de territoire, plan-guide de revitalisation de bourg, études de programmation d'aménagement.

VOTRE PROFIL :
- Issu.e d'une formation supérieure, vous justifiez idéalement d'une expérience significative dans la conduite de projets en bureau d'études, agence d'urbanisme, cabinet de conseil ou établissements publics.
- Vous avez de réelles capacités à animer et fédérer des acteurs variés autour d'un même projet. Votre investissement, votre force de proposition, votre rigueur et votre capacité à vous projeter dans la durée seront également déterminants.
- Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et d'expression orale, et connaissez les acteurs de l'habitat, de l'urbanisme et de l'aménagement (collectivités, État, partenaires institutionnels, opérateurs privés ou publics ).
- Vous avez une parfaite maîtrise des outils bureautiques (Pack office), des bases de données et SIG (Qgis).
Nous attachons une grande importance au développement professionnel de chacun ainsi qu'à une culture d'équipe positive, dynamique et responsable.

Vous avez un fort intérêt pour les politiques publiques liées à l'urbanisme et l'aménagement en particulier. Vous êtes passionnés par la rénovation de l'habitat et le renouvellement urbain, la redynamisation des centres anciens, la mobilité ou encore pour les politiques territoriales innovantes et durables? Alors rejoindre le Groupe CDHAT répondra à vos attentes et vous donnera l'opportunité de vous épanouir individuellement comme collectivement, dans l'intérêt général des populations des territoires sur lesquels nous ?uvrons.

DIVERS :
Avantages : Complémentaire, intéressement.
Lieu : Rennes (Ille-et-Vilaine). Déplacements à prévoir.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Établir un rapport d'étude ou de recherche - Exigé
• Planifier les étapes d'un projet - Exigé
• Mener des études et expérimentations à des fins d'innovation - Souhaité
• Procéder à des tests, expérimentations - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération selon expérience