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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Chargé.e d'appui au déploiement d'Ametys (H/F), Bas-Rhin (67), 67000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 15/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 12 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161QPJY
 
 

Chargé.e d'appui au déploiement d'Ametys (H/F)

Description du poste
 
Affectation : Direction des études et de la scolarité

Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement
CDD 1 an à compter du 09/10/2023


Catégorie : B Corps : Technicien

Rémunération selon grille de la Fonction Publique

La fiche de poste détaillée est disponible sur le site de l'Université.


Mission :

Appuyer, au sein de l'Université de Strasbourg qui compte 35 composantes, le déploiement de l'outil Ametys pour la modélisation des formations dans l'outil auprès des composantes.


Activités principales :

- Aider à la modélisation, voire opérer la modélisation de l'offre de formation auprès des composantes selon la priorisation indiquée par la hiérarchie.
- Vérifier en lien avec les collègues Référente fonctionnelle Ametys et Contrôleuse de gestion de la DES l'efficacité et l'adéquation de la modélisation opérée.
- Collecter et analyser les données quantitatives et qualitatives, en contrôler la fiabilité
- Identifier et analyser les causes et les effets des écarts entre les objectifs et les réalisations puis proposer des actions ou des solutions correctives à mettre en ?uvre
- Rendre compte de ses observations et de ses travaux (rapports, notes de synthèse et de conjoncture, communications orales).

Activités associées :

- Participer à des groupes de travail transversaux, les animer s'ils portent sur Ametys
- Assurer une assistance méthodologie et de conseil auprès des différents interlocuteurs des composantes dans le cadre du déploiement d'Ametys.


Contact pour renseignements sur le poste : Marie-Alexandra Chinetti, responsable du département Offre de formation,

Mail : chinetti@unistra.fr

Horaires : 37H30 Travail en journée
Profil recherché
 

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Catégorie B, TECH
 
 
 
 
 
 
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