Chargé RH (H/F)

Vos missions :

Rattaché(e) au département RH, au sein d'une équipe à taille humaine, vous avez la gestion de :

1/ L'administration du Personnel :

- Gérer les entrées et sorties des salariés, vous êtes l'interlocuteur des salariés sur les questions sociales et paies,

- Établir les contrats de travail ainsi que les avenants,

- Déclarer nos salariés auprès des divers organismes : mutuelle, prévoyance, URSSAF

- Vous êtes garant du respect des obligations légales et réglementaires.

- Gestion du disciplinaire du groupe

2/ La Paie :

- Transmission et validation des éléments de paie,

- Contrôle des bulletins et STC...

Profil :

De formation Bac+4 / Bac+5 en Ressources Humaines, Droit du travail,... , vous avez effectué un stage de longue durée (6 mois minimum) ou une alternance.

Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office.

Organisation, rigueur, autonomie, curiosité, capacité d'adaptation, sens de l'analyse, esprit d'équipe, polyvalence et gestion des priorités sont les qualités qui vous permettront de réussir dans vos missions.

Salaire à définir, RTT, Mutuelle, tickets restaurants, Plan Epargne Entreprise...

Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation :Du lundi au vendredi

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• GRH - Souhaité
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
• Conseiller des entreprises - Souhaité
• Recruter et intégrer une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Salaire à définir