Chargé Ressources Humaines (H/F)

Aux côtés de la DRH vous participerez aux principales missions du service :

Administration du personnel : formaliser les contrats de travail, avenants, constituer les dossiers d'embauche, gérer les absences, gérer les dossiers de mutuelle, gérer les accidents de travail, accueillir les nouveaux salariés, établir et gérer les sorties des salariés (calcul d'indemnités, solde de tout compte)...
Paie : réaliser la paie et formalités afférentes à la paie, suivi et reportings
Gestion des temps : gestion quotidienne de la badgeuse, des anomalies et support pour les managers
Disciplinaire : établir les convocation et sanctions
Formation : participer à l'élaboration du plan de formation, assurer la gestion des actions de formation (contact avec les organismes, planification, gestion logistique, relation avec l'OPCO, etc)
Visites médicales : suivi des visites à prévoir
Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions RH.

La maîtrise du logiciel de paie Silae est en vrai plus.

Profil recherché
Savoir-faire techniques :

Alerter sur les anomalies, les dysfonctionnements et les risques
Contrôler la qualité des bases de données dans le logiciel paie SILAE
Faire la part entre les informations confidentielles et celles diffusables
Conseiller, orienter les salariés sur leurs droits, leurs obligations et les démarches à effectuer au regard de leur demande
Savoir-faire relationnels

Faire preuve de réactivité
Faire preuve de rigueur et d'organisation (respect des délais, fiabilité)
Respecter les obligations de confidentialité
Ecoute et pédagogique
Vous êtes issus de formation :

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1750,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois