Chargé ressources humaines (H/F)/ HR Business Partner

Votre agence Partnaire IPC du 9ème arrondissement de Paris, grâce à son équipe d'experts en Ressources Humaines et particulièrement dans le domaine « Tertiaire / Industrie Pharmaceutique et Cosmétique », vous assure des propositions de postes ciblés et un suivi personnalisé.



Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients dans le secteur de l'énergie, un HR Business Partner/ Chargé des Ressources Humaines h-f, pour une mission d'intérim à partir de septembre, jusqu'au 29/02/2024, près de Nanterre dans le 92. Quelques déplacements à Bruxelles pourront être nécessaires.

Vous combinez la stratégie Ressources Humaines et la mise en oeuvre opérationnelle pour un périmètre donné. Ceci vous permet de comprendre l'activité commerciale de la structure, ses moteurs, ses objectifs financiers, et commerciaux, son marché.

Vous accompagnez l'entreprise dans la gestion des processus RH,
Vous élaborez le planning de recrutement, sur la base d'un budget, vous définissez les actions de mobilité, mesures de fidélisation notamment. Vous assurez le suivi budgétaire des effectifs, recrutements, accompagnements individuels en matière de réorientation de carrière ou même orientation de carrière etc.

Vous participez à des entretiens professionnels et de carrière, en cartographiant les attentes et les problèmes potentiels.

Vous assurez le benchmarking des packages salariaux avec les organisations, dans la cohérence au sein des équipes.
Vous êtes en capacité d'alimenter l'équipe d'outils RH, avec des retours sur l'augmentation de l'autonomie de la gestion des RH par exemple. Vous déployez les outils RH auprès des managers.
Vous organisez des actions en lien avec le bien-être.

Vous vous appuyez sur des équipes d'experts RH afin de vous aider à déployer votre plan d'action,

Vous êtes garants des interactions fluides avec vos collègues partenaires commerciaux, en partageant les résultats des processus et reporting (campagnes, entretiens professionnels etc.) Profil :

Vous êtes titulaire d'un Master en gestion des Ressources Humaines, idéalement avec un goût prononcé pour les sujets commerciaux. Avec maîtrise en économie et finances, administration des affaires, et maîtrise des bases au moins du droit social.

Plus de 7 ans d'expérience dans le secteur de l'énergie ou de la banque, et dans les tâches décrites dans l'offre. Solide expérience RH (opérationnelle et stratégique).

Vous avez du "leadership", vous avez un bon relationnel, l'esprit analytique, proactif, esprit d'action et orientation vers la résolution de problèmes. Vous êtes d'un naturel créatif, tourné vers le changement. Vous avez un fort esprit d'équipe, flexible, réactif, vous avez le soucis du détail, une bonne organisation et une grande autonomie.



Anglais obligatoire, car les réunions se déroulent en anglais,

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Réaliser la gestion administrative du personnel - Souhaité
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité

Rémunération Annuel de 55000,00 Euros à 60000,00 Euros sur 12 mois