Chargé paie et administration du personnel (H/F)

LADAPT Paris regroupe 5 établissements et services poursuivant l'objectif commun d'inclusion sociale, scolaire et professionnelle d'enfants et adultes en situation de handicap. Les établissements et services sont situés dans le 18e et dans le 11e arrondissement de Paris.

Dans le cadre d'un remplacement de congé parental, la Direction LADAPT Paris recherche un(e) Chargé(e) Paie et ADP en CDD à terme imprécis et à temps plein, à compter du 1er septembre 2023.
LADAPT Paris regroupe 5 établissements et services poursuivant l'objectif commun d'inclusion sociale, scolaire et professionnelle d'enfants et d'adultes en situation de handicap.
LADAPT Paris se compose de plus de 80 salariés avec 22 métiers et 311 bénéficiaires répartis sur deux secteurs (enfants et adultes) et évoluant au sein de ses établissements et services :
Dans le 11ème arr. : SESSAD antenne Ménilmontant, ESAT Hors-Murs et DEA
Dans le 18ème arr. : SESSAD antenne Pajol, CAJ et SAVS logement
Les professionnels de LADAPT Paris exercent des missions allant de la rééducation a l'insertion/inclusion scolaire, sociale et/ou professionnelle en passant par le soin, la réadaptation, la coordination et la sécurisation des parcours des personnes accompagnées.
La Direction est située dans le 18ème arrondissement de Paris. Elle est composée d'une directrice, d'une adjointe de direction, d'un service RH/Paie, d'un service comptable et d'un service qualité.
Votre périmètre d'intervention : 5 établissements et services multisites et environ 120 bulletins de paie.

Missions principales du poste :

- Traiter et contrôler la paie
- Concevoir, produire et analyser les tableaux de bords et indicateurs RH
- Piloter le processus des révisions des salaires
- Assurer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Traiter les absences (CA, arrêts maladies, accidents du travail etc ) et suivre les IJSS
- Gérer les affiliations à la mutuelle
- Réaliser l'ASP

Profil recherché :

- Etre titulaire d'une formation RH ou paie (BAC+3)
- La connaissance de la CCN51 et du secteur médico-social serait vivement appréciée

Conditions d'embauche:

- Rémunération selon CCN51 et expérience professionnelle
- Tickets restaurants
- RTT

Horaires : 37H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2500,00 Euros sur 12 mois