Constituée en 2017 notre communauté de communes regroupe 7 communes et 36 000 habitants.
Elle compte 120 agents qui ont à c?ur de mettre en ?uvre le projet politique porté par le conseil communautaire.
Nos attentes :
Nous recrutons notre nouveau chargé de projet infrastructures économiques durables et économie circulaire. Ce poste s'inscrit à la croisée de nos enjeux prioritaires : le développement économique et la transition écologique et énergétique.
Vos missions :
Placé(e) sous l'autorité du Directeur du développement économique, vous concourrez à l'élaboration et à la mise en ?uvre la politique de la collectivité en matière d'infrastructures d'accueil des entreprises et d'économie circulaire.
Persuadé qu'un territoire ne peut se développer sans une offre de foncier et d'immobilier d'entreprise compétitive et qualitative vous serez responsable :
- Du suivi et de l'entretien de nos Zones d'Activité Economique.
- Des opérations de construction d'atelier-relais dans le respect de notre charte d'écoconstruction.
- Du développement des projets d'ENR.
Fortement impliqué dans notre démarche de Transition Ecologique et Energétique, vous aurez en charge le volet économie circulaire du Contrat d'Objectif Territorial conclu avec l'ADEME.
Vous poursuivrez et développerez les actions déjà engagées dans ce domaine de sensibilisation et d'accompagnement des entreprises.
Vous serez un relais efficace auprès des acteurs économiques de nos politiques de collecte et de traitement des déchets et de gestion de l'eau et plus globalement de nos politiques environnementales.
Votre profil :
Vous avez suivi un cursus d'études supérieures et vous pouvez vous prévaloir d'une première expérience professionnelle réussie dans le pilotage d'opérations.
Vos qualités relationnelles et managériales, et une grande curiosité, vous permettent de mener à bien tout type de projets.
Votre sensibilité au développement durable et aux aspects techniques est sincère et avérée.
Les conditions :
-Type de recrutement : Fonctionnaire ou contractuel de droit public (article L332-8 2° du CGFP)
-Cadre d'emploi : A ou B de la filière administrative ou technique
-Rémunération statutaire + régime indemnitaire
-Temps de travail : 35h - Télétravail possible
-Lieu d'exercice : Baugé-en-Anjou
-Date prévue de recrutement : 15/11/2023
Candidatures
Lettre de motivation et CV sont à adresser à monsieur le Président, à l'adresse mail :
ressources-humaines@baugeoisvallee.fr Date limite de candidature : 08/10/2023
Horaires : 35H Travail en journée
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local - Souhaité
- Apporter un appui à des partenaires institutionnels - Souhaité
- Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 1900,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois