Chargé(ée) de recrutement IT (H/F)

Preludd Payment Services a été fondée par des professionnels de l industrie des paiements, avec pour objectif d offrir des services de paiement les plus complets, permettant de connecter les points de vente aux réseaux internationaux de paiement, en toute sécurité.

Chez Preludd Payment Services, l environnement de travail est ouvert, où chacun peut prendre ses responsabilités. Nous croyons au self-management, à l épanouissement de chacun et au respect mutuel.

Dans un contexte de forte croissance et d'un développement à l'international (ouverture d'une filiale au Québec-Canada) ; Preludd Payment Services recherche un/une chargé(é) de recrutement.

Votre challenge en tant que chargé(é) de recrutement sera de venir soutenir la chargée de recrutement déjà présente dans la société sur l'ensemble du processus de recrutement.

Avec comme objectif d'atteindre 100 collaborateurs d'ici à 2025, PRELUDD PAYMENT SERVICES à de fortes ambitions en matière de développement humaine.

Missions :
Au sein du service administratif et financier, et rattaché au Directeur administratif et financier, vos principales missions seront :

- Analyser les besoins de l'entreprise en matière de recrutement ;
- Rédaction et diffusion des annonces sur les différents jobboards ;
- Sourcing des Talents IT ;
- Réalisation d'entretien de pré-qualification et de recrutement
- Suivi des processus de recrutement avec les équipes opérationnelles
- Finalisation du recrutement
- Participez à des salons et autres forums consacrés à l'emploi ;
- Conseiller et accompagner les managers dans la définition et l'anticipation
des besoins en compétences et de leurs équipes en identifiant les enjeux RH
et les actions de développement individuel et collectif ;
- Menez des actions afin de développer notre attractivité
- Participer au suivi de la marque employeur.

Profil :
Expérience obligatoire : 3 à 5 ans minimum, une expérience dans un groupe serait un plus.

Formation prescrite : Bac+5 en Ressources humaines

Compétences techniques et niveaux demandés :
- Connaissance des évolutions du marché du travail
- Connaissance des profils IT
- Posséder une excellente psychologie pour cerner les Talents.
- maitrise de l'anglais (C1)

Savoir-être :
- Rigueur et Organisation
- Résistance au stress, persévérant
- Bon communicant
- Grande écoute
- Esprit d'analyse

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• GRH - Souhaité
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
• Conseiller des entreprises - Souhaité
• Recruter et intégrer une personne - Souhaité

Rémunération Annuel de 32000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois