CHARGE(E) MARKETING EN ALTERNANCE (H/F)

Votre principale mission sera de déployer une stratégie digitale active, adaptée et pertinente, afin d'atteindre de nouveaux prospects et également de fidéliser les clients actuels en développant la notoriété et la visibilité du Haras de Colleville.

Vous serez en charge de l'aspect opérationnel de la stratégie digitale et du suivi des actions mises en place:
- Coordination du déploiement des opérations marketing liées à la stratégie établie,
- Conception, préparation du contenu et diffusion de newsletters, de posts, d'emailings & de sms en masse,
- Conception et pilotage de campagnes médias-web / Animation des réseaux sociaux,
- Rédaction de contenus pour différents supports (sites web, lettres d'info, rapports d'activité...),
- Participation active à la gestion du site internet : mises à jour des pages, mise en ligne de documents, comptes clients, etc.
- Animation et analyse de la base de données clients et prospects,
- Consolidation et tri des listes de diffusion,
- Aide à la mise en page de documents et supports de communication (publicités, publications, flyers ),
- Communication relatives à l'organisation d'événements, animations de vente,
- Optimisation du référencement et du positionnement dans les moteurs de recherche,
- Analyse des actions menées et reportings à la direction,
- Contrôle de la « e-réputation »,
- Suivi des nouveautés web, veille sectorielle et concurrentielle

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles - Souhaité
• Élaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 751,30 Euros à 1747,20 Euros sur 12 mois