Chargé/e du controle de gestion, d'études et d'évaluation (H/F)

Mission principale :
A- Pilotage et contrôle de gestion
- Concevoir et mettre en place des tableaux de bord stratégique et de gestion à destination de la
direction de l'établissement
- Alimenter les tableaux de bord à partir des bases de données
- Assurer le reporting à la direction (analyses mensuelles, synthèses d'activités...)
- Diagnostiquer les dysfonctionnements dans les procédures de gestion, d'organisation ou dans
les méthodes de travail (contrôle de la fiabilité de l'information financière, qualité des processus,
etc.)
- Proposer des actions ou solutions correctives à mettre en place
- Définir, harmoniser et actualiser les procédures internes, dans un souci de démarche qualité
- Mesurer, contrôler et prévoir les résultats opérationnels de l'établissement (contrôle des risques
financiers et écarts avec les prévisions)
- Assurer une assistance méthodologique et de conseil auprès des différents acteurs de
l'établissement
- Participer au dialogue budgétaire
- Participer à l'élaboration du budget et à l'analyse de son exécution
- Optimiser la comptabilité analytique, en collaboration avec l'agent comptable et la Directrice des
affaires financières
B- Suivi et gestion prévisionnelle de la masse salariale
- Utiliser les outils existants de suivi, d'analyse et de prospective dans le domaine de la gestion
de la masse salariale et des emplois,
- Concevoir et mettre en ?uvre de nouveaux outils
- Assurer le suivi et le pilotage de la masse salariale avec le responsable des ressources
humaine : fiabilisation des données ; mesure de l'impact des choix de gestion ; calcul du GVT ;
mesure des écarts entre prévision et réalisation.
- Réaliser avec le responsable des ressources humaines la remontée pluriannuelle du Document
Prévisionnel de Gestion des Emplois et Crédits de Personnel annuels (DPGECP)
- Élaborer, en lien avec le responsables du service des ressources humaines et de la Directrice
des affaires financières, les prévisions budgétaires relatives aux dépenses de personnel.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Indicateurs de suivi d'activité - Souhaité
• Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité - Souhaité
• Piloter la gestion de la production, de l'exploitation - Souhaité
• Déterminer des mesures correctives - Souhaité
• Avoir le sens de l'écoute et du dialogue - Exigé
• Savoir collaborer avec les différents services - Exigé
• Savoir travailler en équipe et solidairement - Exigé
• Être force de proposition - Exigé

Langues

Anglais - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2500,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois