Chargé(e) développement Rh

L’intégration d’ESIRIS GROUP dans le groupe INFRANEO est une réalité depuis Mars 2021.


Aujourd’hui, nous formons un Groupe Européen réalisant 50 M€ de chiffre d’affaires grâce à nos 470 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et présents en Allemagne, Belgique et Espagne.

L’excellente santé d’INFRANEOet son réseau sur le territoire métropolitain permettront à ses collaborateurs d’être moteurs dans le développement du groupe dont l’activité se décline en 4 métiers :
* L’ingénierie des sols, expertise historique du groupe qui n’est plus à prouver,
* Les essais et contrôles qui font de notre société un acteur majeur du suivi de travaux,
* L’ingénierie des structures, autre pôle d’excellence de l’ingénierie,
* Le cycle de l’Eau, métier spécifique qui ouvrira de nouvelles perspectives d’évolution à nos implantations régionales.


 
Votre mission :

Vous intégrez le pôle RH du Groupe d’INFRANEO, une équipe composée de 5 personnes, rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines et en appui à la Chargée de Développement RH, vous participerez à l’activité du service recrutement, à la formation, au développement du partenariat des relations écoles, à la promotion de la mobilité interne ainsi qu’aux  tâches liées à la formation professionnelle.
 
Cela prend en compte :
* Le recrutement : la gestion des annonces ; publication et republication des offres via notre nouvel outil de gestion de candidature en multi-diffuser, la pré-sélection téléphonique des candidats, la planification des entretiens et enfin l’aide à la préparation des propositions d’embauches. Ainsi que le suivi et la mise à jour les tableaux de bord et reporting de l'activité.  En outre, vous pourrez intervenir sur le développement de la marque employeur sur les sites partenaires, réseaux sociaux, …
* Le développement des relations écoles, vous participerez à la publication des offres de stages et apprentissages sur les sites des écoles cibles.
* La  formation : participer aux recueils des besoins en formations au niveau Groupe, assurer la gestion administrative et financière des demandes, participer à l’élaboration du plan de compétences et à sa mise en œuvre.
* La gestion de carrières : gérer la bonne intégration des collaborateurs recrutés, organiser et suivre les campagnes d’entretiens annuels et professionnels des collaborateurs.

 
Votre profil :

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+3/+5, vous disposez au minimum de 5 ans d’expérience (alternance comprise) dans une fonction en ressources humaines comprenant des missions en recrutement et formation.

Vous êtes une des premières interfaces entre l’intérieur de l’entreprise et son environnement extérieur : vous êtes à l’aise au téléphone et avez un sens du contact développé.
Vous êtes une personne rigoureuse, organisé(e), volontaire et dynamique, vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles.

Vous avez un bon niveau de maîtrise des outils bureautiques (Excel et PPT) et avez déjà travailler sur différents jobboards.

Rejoindre Le Groupe Infranéo, c'est valoriser le patrimoine existant pour préserver le monde de demain !
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