Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F)

Missions et activités :
Sous l'autorité de la Responsable des Ressources Humaines, au sein du service commun « Ressources Humaines » de la CCVL composé d'une adjointe à la RRH et de 3 gestionnaires carrière et paie, l'agent recruté sera chargé d'assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.

1-Assurer la gestion des dossiers du personnel
- Rédiger les actes administratifs (arrêtés et contrats de travail).
- Faire le lien avec le Centre de Gestion du Rhône et ses instances
- Gérer les dossiers de maladie et d'accident du travail auprès de la sécurité sociale, de la
commission de réforme et/ou du comité médical)
2- Gérer la rémunération et ses accessoires
- Préparer et mettre en ?uvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments
variables mensuels des agents permanents et contractuels
- Déclaration des cotisations aux organismes concernés
3 - Assurer l'assistanat RH du service commun
- Aider quotidiennement les gestionnaires RH sur les communes gérées par le service (arrêtés, attestations Pôle Emploi, attestations de salaire, GIPA, PI )

Compétences requises :
Savoirs et Savoir faire
- La connaissance de l'environnement territorial et du statut de la FPT serait un plus
- Maitrise de l'outil informatique
Savoir être
- Qualités d'écoute et de dialogue
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve absolu
- Autonomie, sens de l'organisation et rigueur professionnelle
- Sens relationnel et du travail en équipe

Débutant accepté.

Conditions d'emploi :
CDD de 6 mois à compter de mi-décembre (reconduction possible)
Temps plein, 35h sur 5 jours ou sur 4.5 jours
Horaires : 9h00 -12h30 - 13h30-17h00 sur 5 jours
ou 8 h 30-12 h30 - 13h30 - 17h15 sur 4 jours et 8 h 30-12h30 sur la demi-journée

Salaire proposé :
En fonction de l'expérience
Avantages :
- Titres restaurant
- Participation employeur sur mutuelle labelisée

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité

Rémunération Selon profil