Chargé(e) des ressources humaines (H/F)

Placé sous la responsabilité du Directeur de la Caisse des Ecoles, les activités principales du chargé(e) des ressources humaines seront les suivantes :

GESTION QUOTIDIENNE DES AGENTS :
contrôle des présences, remplacement des agents, gestion des congés et RTT, rédaction des contrats, suivi des carrières, dossier retraites, médailles.
Déclarations des accidents de travail ou arrêts maladie.
Gestion des visites médicales, saisines du comité médical.
préparation et suivi du Comité Social Territorial, CCP.

GESTION DES PAIES : Préparation, saisie et mandatement des paies et charges sociale (logiciel Berger Levrault) DSN mensuelle.
titres de recettes à la suite des arrêts, gestion du planning des agents durant les vacances scolaires.

DOSSIERS TRANSVERSES : recrutements (publication des fiches de poste, entretien,..) gestion de l'action sociale (CANS, médaille du travail, chèques cadeaux..)
Etre force de proposition pour la modernisation des procédures RH, élaboration des budgets N-1 et suivi annuel,
Rapport Social Unique, formation interne et externe

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Logiciel de paie - Exigé
• Déclaration Sociale Nominative - Exigé
• Réaliser la gestion administrative du personnel - Exigé
• Assurer les relations avec les différentes instances du personnel - Exigé
• Gérer les carrières - Exigé
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
• Réaliser des déclarations obligatoires - Souhaité
• Établir un Rapport Annuel Unique - Souhaité
• Gérer la paie - Exigé
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 3000,00 Euros à 3200,00 Euros sur 12 mois