Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F)

Venez chez nous si ça vous branche d'agir pour la transition énergétique ! Si vous recherchez de la diversité dans vos missions, devenez notre prochain :

Chargé(e) des Ressources Humaines - CDI - Malakoff (92)

SPIE Protection Incendie, filiale de SPIE Nucléaire, recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines.

En lien direct avec le RRH vous apportez conseil et assistance aux managers ou collaborateurs dans la déclinaison de l'ensemble des processus RH sur un périmètre défini et la mise en ?uvre la politique RH de sa division sur son périmètre.

Développement RH

Assure la gestion dynamique des compétences (pilote et accompagne la mobilité)
Anime les campagnes des EA/EP et les exploite au travers des différents processus associés (plan de développement des compétences, CEDRE
Participe à l'organisation et au suivi des revues du personnel / CEDRE sur son périmètre et met en ?uvre les Trajectoires identifiées,
Participe à l'élaboration du plan de développement des compétences,
Déploie les actions de développement RH (So Spie Ladies, Handicap, mentoring, etc. )
Recrutement

Assure le recrutement de la filiale et contribue au à la bonne intégration des nouveaux embauchés
Relations individuelles et collectives

Accompagne les managers dans la mise en ?uvre des procédures individuelles (sanctions, licenciements, etc. )
Conseille les managers sur les sujets en lien avec la règlementation du travail, en lien avec le RRH de proximité
Relais de proximité auprès des salariés concernant la législation du travail
Relations sociales

Constitue le premier relais d'information auprès du personnel et des représentants du personnel pour la vie quotidienne.
Veille au maintien du climat social sur le périmètre
Co anime les réunions des instances représentatives du personnel
ADP/Paye
Met en ?uvre les processus internes liés à l'administration du personnel et à la paye
Gère la revue annuelle des salaires avec les managers
Exploite les données du personnel à des fins d'analyse et de reporting
Etablit les contrats de travail/avenants et courriers divers
Contrôle les éléments variables de paie
Gestion de l'administration du personnel, gestion des entrées/sorties dans les différents outils informatiques

Véritable relais des opérationnels, vous vous positionnez en Business Partner tout en mettant en ?uvre la politique RH de SPIE Protection Incendie.

Vous disposez d'une formation en Ressources Humaines et d'une expérience dans une entreprise du secteur industriel.

La connaissance de la Convention Collective des Travaux Publics sera appréciée.

Vous avez le goût du terrain, des relations humaines, et êtes doté(e) d'une bonne intelligence situationnelle. Fiabilité, force de persuasion, et orientation service, sont les principales qualités attendues.

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon profil