Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F)

Le GRETA-CFA Aquitaine est un regroupement d établissements publics locaux d enseignement proposant une offre de formation pour les adultes sur l Aquitaine.
Le GRETA-CFA Aquitaine propose de nombreuses formations dans de nombreux secteurs.

Présentation de la structure
Le GRETA-CFA Aquitaine est un regroupement d'établissements publics locaux d'enseignement qui mutualisent leurs compétences et leurs moyens pour proposer une offre de formation pour les adultes sur l'Aquitaine. Il est composé de 9 agences sur l'ensemble de la Nouvelle Aquitaine.

Le GRETA-CFA Aquitaine propose de nombreuses formations dans de nombreux secteurs (Bâtiment Energie, Compétences Clés, Hôtellerie-Restauration-Tourisme, Industrie, Numérique, Audiovisuel, Santé Sanitaire et Social, Sécurité, Tertiaire, Transport, VAE, Bilan de compétences, Optique, Métiers de l'art ).

Le GRETA-CFA Aquitaine en quelques chiffres :
-1 siège à Bordeaux
- 4 agences par secteurs sur Bordeaux Métropole (Bordeaux, Talence,)
- 5 agences départementales à Périgueux (Dordogne), Dax (Landes), Marmande (Lot-et-Garonne), Pau (Béarn), Anglet (Pays Basque)
En 2023, le GRETA-CFA Aquitaine emploie plus de 500 personnels permanents sur l'ensemble de la structure : enseignants, administratifs et de service.

Le GRETA-CFA Aquitaine recrute un(e) Chargé(e) des ressources humaines pour le siège administratif.

Contexte du poste:
Sous l'autorité du chef d'établissement support du GRETA-CFA Aquitaine et de la Directrice Générale des Services le Chargé(e) des ressources humaines a un rôle clé dans la gestion des Ressources Humaines.

Missions:
Il (elle) assure des missions de généraliste ressources humaines auprès des personnels du GRETA-CFA Aquitaine.
Il (elle) est force de proposition pour améliorer ces dernières.

Description des missions à exercer ou des tâches à exécuter:

- Assurer le suivi des effectifs au sein du GRETA-CFA Aquitaine
- Rédiger les contrats de travail de droit public et les avenants des personnels du GRETA-CFA Aquitaine
- Gérer le recrutement
- Gérer les entretiens professionnels
- Gérer les carrières et les mobilités
- Gérer le plan de développement des compétences
- Gérer des projets RH spécifiques
- Accompagner les Référentes RH sur les agences départementales et sectorielles
- Tâches administratives diverses

Horaires : 37H Travail en journée

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• Droit du travail - Exigé
• Techniques de sourcing candidat - Souhaité
• GRH - Souhaité
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
• Mettre en place un plan de développement des compétences, de formations - Souhaité
• Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines - Souhaité
• Recruter et intégrer une personne - Souhaité
• Gérer la mobilité et les parcours professionnels - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 21313,00 Euros à 38376,00 Euros sur 12 mois