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« Retour à la liste / Offre d'emploi : CHARGE(E) DE VALORISATION EN RECHERCHE (H/F), Hérault (34), 34000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 19/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 6 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161TBSX
 
 

CHARGE(E) DE VALORISATION EN RECHERCHE (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Situé au Nord de Montpellier le CHU est classé parmi les meilleurs établissements de santé au niveau national, pour la qualité de la médecine, de la recherche et de son management. C'est plus de 10800 personnes qui travaillent au service de la santé, de la recherche et de la prévention. Le CHU est composé de 12 pôles d'activités qui regroupent des unités cliniques, médico-techniques et pharmaceutiques.
Description du poste
 
ACTIVITES PRINCIPALES:
- Rédaction, négociation, signature, mise en place et suivi des contrats de
partenariats de recherche, de valorisation et de transfert de technologies en lien
avec les responsables scientifiques (dont notamment confidentialité,
collaboration de recherche et/ou développement, copropriété, licence,
prestation, maturation, reversement, etc.)
- Sensibilisation et accompagnement des porteurs du CHU dans leurs projets de
partenariat et de valorisation de leurs résultats, savoir-faire et inventions
- Actions de détection des propriétés intellectuelles valorisables dans les équipes
de recherche du CHU
- Protection et gestion de la propriété intellectuelle du CHU de Montpellier
(inventions, brevets, marques, savoir-faire, bases de données, logiciels), en lien
avec les inventeurs, tes copropriétaires, la SATT AxLR et les cabinets de conseil
en propriété intellectuelle
- Transfert de la propriété intellectuelle vers des partenaires industriels (licences,
cessions, créations de start-up) afin de développer les travaux de recherche issus
du CHU
- Aide au montage des dossiers de prise de participation du CHU dans les start-up
issues du CHU, accompagnement des chercheurs pour les demandes de concours
scientifique et cumul d'activité accessoire,
- Actions de sensibilisation et d'information des professionnels de l'établissement
sur les enjeux et contraintes liés aux actions de protection et de transfert des
résultats de la recherche
- Rédaction d'analyses et notes en lien avec les activités de l'équipe
- Participation à l'élaboration de modèles de contrats etlou de procédures
- Réalisation d'une veille réglementaire, notamment en matière de droit de la
propriété intellectuelle, afin d'appuyer les décisions de ta direction et
accompagner les actions à mener
- Assurer le lien avec les départements de valorisation des autres CHU et
Universités et les structures de soutien à l'innovation et l'entreprenariat des
établissements ou entreprises partenaires
- Accompagnement en propriété intellectuelle et contrats des projets portés par
l'Extracteur d'innovation
- Produire et mettre à jour des indicateurs d'activité, tableaux de suivis, des bilans
et participer à des enquêtes

CONNAISSANCES ET SAVOIR-FAIRE:
Formation supérieure (Bac+5 minimum) scientifique, juridique ou autre
Bonne maitrise théorique et pratique du de la propriété intellectuelle
Des connaissances en matière de recherche hospitalière, droit des contrats
ou des sociétés serait un plus
Connaître l'organisation de la recherche au niveau national, européen et
international, ainsi que les enjeux liés aux partenariats et à la valorisation
Savoir développer et entretenir des partenariats
Capacités à travailler en équipe, esprit de synthèse et d'initiative, capacités
rédactionnelles Pratique de l'anglais indispensable (lu, écrit et parlé)

PRE-REQUIS INDISPENSABLES POUR EXERCER:
Diplôme de niveau Bac+5
Expérience souhaitée dans le secteur public ou privé, d'une durée de
1 an minimum

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures - Souhaité
  • Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité
  • Pratique de l'anglais (lu, écrit et parlé) - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Selon grille de la FPH
 
 
 
 
 
 
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