Chargé(e) de suivi de qualification (H/F)

La CAPEB, Confédération de l'Artisanat et des Petites entreprises du Bâtiment, est l'organisation professionnelle représentative des 350784 entreprises artisanales du bâtiment. Les missions de la CAPEB: promouvoir, défendre, représenter l'artisanat du bâtiment.
La CAPEBGrande Couronne Ile de France est une structure dynamique et en plein développement qui couvre 4 départements, la Seine et Marne, les Yvelines, L'Essonne et le Val d'Oise.

La CAPEB, Confédération de l'Artisanat et des Petites Entreprises du Batiment, est l'organisation professionnelle représentative des 350784 entreprises artisanales du batiment. Ses missions : promouvoir, défendre, représenter l'artisanat du batiment.
La CAPEB Grande Couronne IdF est une structure dynamique et en plein développement qui couvre 4 départements (Val d'Oise, Seine et Marne, Essonne et Yvelines).

Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie (CDD), nous recherchons un /une chargé/ée de suivi des dossier de qualification. Il s'agira de:
- vérifier, ajuster et suivre les dossiers de qualifications avec nos artisans : par email, tel et RDV physiques
- s'assurer de la bonne exécution auprès des organismes (Professionnel du Gaz, Qualit'enr, Qualibat...)
- facturer les dossiers

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Gestion de projet - Souhaité
• Analyser les données d'une étude, d'un projet - Souhaité
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
• Comprendre, interpréter des données et documents techniques - Souhaité
• Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité
• Transmettre de l'information - Souhaité
• Collecter et analyser des informations - Souhaité
• Favoriser l'entente, la communication et relayer les informations - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Annuel de 28000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois