Chargé(e) de Sourcing et recrutement (H/F)

Expert de la communication locale plurimédia, Milee réinvente la communication de proximité en recréant le lien entre les marques et les consommateurs.

Milee accompagne ses clients dans la mise en ?uvre de stratégies de communications ciblées, en lien avec le parcours d'achat des consommateurs et ambitionne de faciliter la mise en place des plans de communication de ses clients.

Dans le cadre d'un contrat d'alternance, notre service recrutement et carrières recherche un(e) Chargé(e) de Sourcing et recrutement.

Après une formation interne personnalisée et en collaboration directe avec l'équipe recrutement, vous serez en charge des missions suivantes :

1.Participation à la prise en charge des recrutements

-Définir un profil de candidat en adéquation avec l'ensemble des missions inhérentes au poste recherché.

-Établir la définition du poste à pourvoir avec le hiérarchique ayant exprimé un besoin et recueillir ses attendus opérationnels sur le poste à pourvoir.

2.Communication et diffusion des offres d'emploi

-Diffuser les besoins en personnel : rédaction et diffusion d'annonces sur différents joboards.

-Définir une stratégie complémentaires de recherche des candidatures ( sourcing- contacts partenaires à l'emploi..)


3.Sélection de candidats

-Trier l'ensemble des candidatures reçues sur les postes à pourvoir dont vous aurez la charge.

-Effectuer une présélection de candidatures en fonction du profil de poste recherché et des attendus des opérationnels.

-Réaliser des entretiens téléphoniques ou visio avec les candidats sélectionnés à l'aide de grille d'évaluation.

-Créer les dossiers de candidatures destinées aux opérationnels pour la poursuite du processus de recrutement en local.

-Recherche de profils sur les différentes CVThèques disponibles et les réseaux sociaux.

4.Suivi de l'activité recrutement

-Effectuer le reporting de son activité et de celle du service recrutement.

-Réaliser un suivi hebdomadaire avec les opérationnels dans le cadre du suivi des recrutements.

-Mener des enquêtes on boarding auprès des candidats.

Profil

De formation BAC+2/+3 en Ressources Humaines, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine du recrutement ou vous êtes attirés pour découvrir ce domaine. Vous disposez de bonne capacité de communication à l'écrit et à l'oral et vous savez travailler en équipe.

Curieux(se), rigoureux(se), vous faites preuve d'organisation pour gérer plusieurs dossiers recrutement à la fois.

Dynamique et doté(e) d'un bon sens du service, vous saurez rapidement prendre en main les missions qui vous seront confiées en étant agile et responsable des missions confiées.

Poste à pourvoir en contrat d'Alternance sur Aix en Provence.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• GRH - Souhaité
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
• Conseiller des entreprises - Souhaité
• Recruter et intégrer une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 750,00 Euros à 900,00 Euros sur 12 mois