Chargé(e) de Ressources Humaines/ADP (H/F)

Spécialiste Régional de la collecte et du traitement de Déchets Industriels Dangereux

En véritable généraliste opérationnel des Ressources Humaines, vous aurez pour mission principale d'assister le Directeur de site dans le lien organisationnel avec le service RH central sur l'ensemble des dossiers RH notamment :

Recrutement : Recensement, sourcing, publication des annonces, entretiens de présélection, respect des procédures
Formation continue : recensement et constitution du plan de formation, suivi administratif, assurer les consultations obligatoires, piloter les campagnes d'entretiens, assurer les relations avec les organismes de formation et l'OPCO
Gestion administrative : assurer le respect et le suivi des procédures disciplinaires, garantir les interactions entre la filiale et le service RH/Paie central dans tous les domaines en lien avec la vie du collaborateur de son entrée à sa sortie, veiller à l'établissement de l'ensemble des documents de pré-embauche, d'intégration et de suivi des collaborateurs
Gestion des temps et des activités : assurer le contrôle des éléments variables de paie avant transmission au service Paie central, garantir le bon suivi et la gestion des temps de travail en lien avec les différents managers afin de mettre à jour l'outil GTA (Octime), veiller à alerter les managers et/ou le service RH/Paie en cas d'anomalies de paie
Garantir le respect de la règlementation : veiller au respect de la règlementation en matière sociale, droit du travail et juridique, accompagner l'ensemble des managers, veiller au respect des règles définies par la RRH Groupe, contribuer à la veille juridique et sociale en lien avec le service RH/Paie central

Profil recherché :
De formation Bac +3 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans dans la fonction. Vous avez de solides connaissances en droit du travail. Vous maîtrisez le pack office ainsi que les outils de GTA (logiciel Octime serait un plus).

Rigueur, discrétion, sens du service et réactivité font partis de vos incontournables.

Primes de vacances et de progrès social équivalentes à un 13ème mois
Titre restaurant
Mutuelle entreprise, prévoyance

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
• Conseiller des entreprises - Souhaité
• Recruter et intégrer une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2354,00 Euros à 2355,00 Euros sur 12 mois