Chargé(e) de rémunération (H/F) CDD (H/F)

Nexity est aujourd hui leader sur les différents métiers de l immobilier tel que la promotion, services gestion d actifs et Régénération urbaine

Fort de son expertise et d un savoir-faire, le groupe Nexity est reconnu pour sa capacité à apporter une réponse globale aux besoins de ses clients : particuliers, entreprises et collectivités territoriales.

Description du poste

Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. La mission a pour objectif d'aider l'équipe en place dans le cadre des travaux de fin d'année liés à la remunération. La personne aura une expérience solide sur ce type d'activité et pourra être force de proposition.

Rattaché(e) au Responsable Rémunération Groupe, au sein de la DRH Groupe dans l'équipe Rémunération, Avantages Sociaux et SIRH, le/la chargé(e) de Rémunération et avantages sociaux contribuera aux projets suivants :

Rémunération et avantages sociaux
- Révisions Salariales / NAO : aide à la préparation et coordination de la campagne annuelle, analyse des données et réalisation de rapports de synthèse à destination des membres du COMEX.
- Epargne Salariale : suivi des flux entrants et sortants en lien avec le prestataire d'épargne salariale, calcul de l'intéressement Groupe et participation au suivi de la campagne
- Participation à l 'évolution et à l'élaboration du Bilan Social Individualisé.
- Réalisation le cas échéant d'études de rémunération ponctuelles internes et externes


Qualifications

Diplômé d'un Bac + 4/5 spécialité RH

Profil Expérimenté : +3 ans d'expérience

Très bonne maitrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques), la connaissance du logiciel de paie HR Access et du requêteur BO serait un plus

Qualités pour ce poste : organisation, autonomie, rigueur, adaptabilité aux changements, respect de la confidentialité, esprit d'analyse et de synthèse, curiosité et être force de proposition.

Période du CDD : Octobre 2023 à Avril 2024


Informations complémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l'ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons :
- Un impact positif sur le monde qui vous entoure
- Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés
- Un accès à des opportunités de carrière sur plus de 200 métiers
- Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d'inclusion notamment en matière de recrutement. C'est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l'équité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n'attendez plus rejoignez l'#Entreprisedespossibles !

Horaires : 35H Travail en journée

Rémunération Non communiqué