Chargé(e) de recrutement (H/F)

Véritable support de nos opérationnels, la finalité de votre mission est d'accompagner la performance de l'entreprise au travers de l'intégration de nouvelles ressources.
A ce titre, vous prenez alors en main le processus de recrutement de A à Z sur un périmètre régional de 1000 collaborateurs - multi-agences / multi-filiales (Cadres, ETAM, ouvriers / CDI - Stage - Alternance).

Rattaché(e) à la Responsable Développement RH, vos missions sont les suivantes :
- Définir le besoin avec les opérationnels en lien avec les Responsables RH,
- Rédiger les offres d'emplois et les diffuser via notre ATS - Présélectionner des candidat en effectuant des qualifications téléphoniques, rédiger et diffuser les comptes rendus d'entretiens,
- Assurer les entretiens physiques avec les opérationnels - Effectuer du sourcing via CVthèques
- Effectuer des approches directes - Mener des entretiens et développer des liens avec nos partenaires de l'emploi et associations sur les sujets d'insertion, de mixité, de Handicap (Pôle Emploi, missions locales, GEIQ...),
- Assurer un reporting régulier de votre activité,
- Développer et entretenir les relations écoles et intervenir sur la campagne d'alternance et campagne de recrutement de Stagiaires ingénieurs (en collaboration avec une personne en alternance).

Vous pourrez être amené(e), en fonction de votre appétence pour certains sujets, à contribuer aux projets transverses RH de la Région (relations écoles, communication RH et événementiel marque employeur, administration du personnel, suivi d'indicateurs de performance Recrutement).

Dans une véritable démarche de proximité avec l'opérationnel, des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les différentes agences (périmètre Auvergne / Rhône-Alpes). Issu(e) d'une formation en Ressources humaines de niveau Bac +3 minimum, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire.

Doté(e) d'une véritable aisance relationnelle, vous aimez communiquer, et travailler en mode projets autour de sujets en Développement RH.
Autonome, rigoureux (se) et pragmatique, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre sens du service.

Adaptable et flexible, vous savez gérer plusieurs sujets en simultané. Vous êtes particulièrement intéressé(e) par les métiers techniques.

Une expérience dans le BTP serait appréciée.

Vous êtes à l'aise avec la prise en main des outils informatiques.

Véritable ambassadeur/rice de notre Marque employeur, vous avez à coeur de prendre part à des projets variés dans un environnement opérationnel, le tout dans une équipe sympa :).

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• GRH - Souhaité
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
• Conseiller des entreprises - Souhaité
• Recruter et intégrer une personne - Souhaité

Rémunération Annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois