Chargé(e) de recrutement (H/F)

Le Groupe LE TRIANGLE a pour activité la construction de bâtiments et structures à ossature métallique équipés de centrales photovoltaïques et dispose d'une solide expérience dans le domaine depuis plus de 30 ans ; il propose des systèmes innovants permettant à ses clients des gains économiques et écologiques intéressants.

Groupe Le Triangle, qui sommes-nous ?
Nous sommes fabricants de structures métalliques et constructeurs de solutions photovoltaïques. C'est-à-dire que nous fabriquons, clé en main, des bâtiments agricoles solaires, des ombrières solaires, des champs solaires ou encore des kits au sol en autoconsommation.
Plus que jamais d'actualité, le développement des énergies renouvelables est une préoccupation pour tous. Nous connaissons une très forte croissance tout en conservant l'esprit convivial et familial du groupe. Ainsi, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de recrutement pour nous aider à relever ce défi.

Maud, responsable du service Ressources Humaines, recherche pour renforcer son équipe composée de 7 collaborateurs un(e) Chargé(e) de Recrutement.

Quelles sont les missions liées au poste ?

Recueillir les besoins en recrutements auprès des managers
Analyser la demande et définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir
Rédiger les annonces d'offres d'emploi dans le respect des mentions légales
Identifier et choisir les canaux de diffusion les plus adaptés aux postes à pourvoir
Rechercher des candidats
Diffuser les offres sur l'ensemble des supports sélectionnés
Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues
Soumettre la sélection aux managers
Contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences,
prétentions salariales...
Organiser et planifier les entretiens d'embauche (en présentiel, au téléphone, en visio...)
Réaliser les entretiens de recrutement
Choisir le candidat final en concertation avec les managers
Faire une proposition au candidat choisi le suivre et le relancer jusqu'à l'acceptation du poste
Réaliser des reporting de suivi d'activité auprès de sa direction RH
Développer les relations avec les écoles
Participer aux projets RH transverses

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
• GRH - Exigé
• Réaliser des entretiens de recrutement - Exigé
• Réaliser des opérations de sourcing - Exigé
• Sélectionner des candidats pour un poste - Exigé
• Recruter et intégrer une personne - Exigé
• Mener un entretien, une interview, une audition - Exigé

Rémunération Selon profil