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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Chargé ( e ) de recrutement et de développement RH

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 13/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Agent de maîtrise
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161JYZR
 
 

Chargé ( e ) de recrutement et de développement RH

 
Présentation de l'entreprise
 
Le GEIQ BTP BFC est un groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification dans le domaine du BTP.
Le GEIQ aide et accompagne l'entreprise dans ses recrutements:
- Le GEIQ identifie des candidats pour les entreprises et recrute les candidats retenus par les entreprises
- Le GEIQ organise des parcours de formation adaptés au profil de chaque salarié en corrélation avec le besoins des entreprises
Le GEIQ reste l'employeur des salariés et les met à disposition des entreprises
Description du poste
 
Le/la chargé(e) de recrutement et de développement Ressources Humaines exerce ses missions dans le respect des bonnes pratiques et conformément aux valeurs des réseaux des GEIQ.

Ses missions principales sont:
-La définition de l'offre, le sourcing, le recrutement des publics éloignés de l'emploi
-L'accompagnement et le suivi des salariés en parcours
-Le développement commercial et partenarial de la structure

Le travail se réalise en autonomie avec du reporting régulier auprès de la responsable du développement RH qui encadre le poste.
Poste basé à Macon
Vous disposez d'un véhicule de société, d'un ordinateur, d'un téléphone portable.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

  • Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Exigé
  • Conseiller des entreprises - Exigé
  • Recruter et intégrer une personne - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon expérience
 
 
 
 
 
 
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CarriereOnline appartient au réseau ParuVendu
 
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