Chargé(e) de recrutement débutant(e) (H/F)

Société prestataire de services spécialisée dans la protection des bâtiments et de ses occupants depuis près de 30 ans, BATISANTÉ accompagne les professionnels de l'habitat privé et public, les collectivités et les entreprises en Protection Incendie, Protection Nuisibles, Dépannages et Travaux, Contrôles et Diagnostics Techniques Immobiliers et Expertise Ascenseurs.

Nous recherchons dans le cadre de notre développement un(e) Chargé(e) de recrutement en CDI. Au sein de notre service recrutement et formation, vous serez en charge du suivi de notre processus de recrutement de A à Z et serez notamment amené(e) à :

Participer au recueil des besoins en recrutement auprès des managers,
Participer à la rédaction des fiches de poste et diffusion des offres, à la gestion des candidatures et au tri des CV, aux entretiens de pré-qualification téléphoniques et aux entretiens de recrutement (visio et physique),
Contribuer au suivi et à l'organisation des formations de nos collaborateurs (recenser les besoins avec les managers et tracer les demandes de formation, contacter les organismes de formation externes et OPCO, archiver les documents reçus, etc.),
Assister l'équipe dans la mise en place et le suivi des campagnes d'entretiens annuels.
Vous pourrez également être amené(e) à prendre part à des projets transversaux divers, en lien avec le fonctionnement du service (marque employeur, RSE, forums de l'emploi, mise en place d'outils RH, etc.)

Issu(e) d'une formation DUT (GEA..) ou Bac+3 minimum, idéalement RH, AES,...
Vous avez idéalement une première expérience en recrutement (stage et alternance compris).

Savoir-être :
Sens du relationnel et de la communication, écoute, analyse, organisation, adaptabilité, autonomie.

Compétences informatiques :
Pack Office (Excel, Word...)

Nous vous offrons une opportunité professionnelle stimulante, dans un environnement dynamique et à taille humaine.

Poste à pourvoir dès que possible.

Salaire à négocier, RTT, Tickets restaurants, Mutuelle, Epargne salariale...

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• GRH - Souhaité
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
• Conseiller des entreprises - Souhaité
• Recruter et intégrer une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération à définir