Chargé(e) de projets (PRISME BFC) CDI Temps plein H/F

Le Groupe Associatif Handy’Up est né du rapprochement entre l’Adapei de Haute-Saône et l’AGEI, le 1er janvier 2019. Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d’accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive.


Il représente aujourd’hui près de 1300 personnes accompagnées et plus de 900 salariés, répartis sur 2 départements : la Haute-Saône et l’Est de la Côte d’Or.

Le Groupe Associatif Handy’Up compte 33 établissements et services répartis en 3 secteurs : enfance, hébergement et travail.

Vidéo de présentation : https://www.youtube.com/watch?v=u0koNaTlVIs&t

LE DISPOSITIF PRISME BFC

Un réseau régional regroupant 8 référents départementaux dédiés à l’inclusion professionnelle des 14-25 ans accompagnés en ESMS (établissements et services médico-sociaux).
https://www.prismebfc.fr/le-dispositif.html

LE PÉRIMÈTRE D'INTERVENTION

Vous interviendrez pour les établissements et services toutes associations gestionnaires confondues sur l’ensemble du département 70.
 
Nous recrutons un(e) chargé(e) de projets (PRISME BFC) H/F
* Poste basé à Vesoul
* CDI à temps complet
* A pourvoir à partir de septembre 2023
* A partir de 1862 € bruts mensuels, variant selon profil et expérience

LES MISSIONS

Finalité de l’emploi : Animer un réseau professionnel autour de la formation, la qualification et l’insertion professionnelle des jeunes en situation de handicap.
  
Actualiser et rendre accessible un listing des structures du réseau : 
·      Les établissements ou services médico-sociaux accompagnant les jeunes de 14 à 25 ans en situation de handicap,
·      Les services publics de de l’emploi, organismes de formation et employeurs partenaires.
Faire de l’ingénierie et de l’animation territoriale :
·      Développer une expertise en matière d’aide à l’emploi et à la formation,
·      Organiser des temps de rencontres ou de travail collectif entre les acteurs du réseau.
 Mettre en place une stratégie de prospection des employeurs à l’échelle du réseau :
·      Identifier les marchés de l’emploi local, les métiers recherchés, les opportunités d’emploi,
·      Identifier les besoins et les attentes des employeurs et relayer l’information aux intervenants du territoire.
 
 LE PROFIL RECHERCHÉ
*  Justifier d’un diplôme bac+2 à bac+5, avec expérience significative en gestion de projets,
* Connaitre le maillage territorial et savoir tisser un réseau,
* Avoir des connaissances autour du handicap et des acteurs médico-sociaux,
* Être autonome et savoir prendre des initiatives tout en sachant rendre compte,
* Savoir animer un réseau, organiser des réunions pluridisciplinaires, et avoir de bonnes capacités de communication.