Chargé(e) de projet RH (H/F)

Dans le cadre d'un surcroit d'activité lié à la restructuration du service, le service RH recrute un (e) chargé(e) de projet RH en CDD d'une durée de 09 mois à pourvoir dès le mois d'octobre.

Missions :
Au sein d'une équipe de 2 professionnelles en charge de la gestion des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines vous serez amené à :

- Participer à l'élaboration de la politique Ressources Humaines en lien avec la RRH
- Apporter son aide au recueil auprès des directions de Pôle de leurs attentes et leurs besoins sur les problématiques touchant aux ressources humaines.
- Participer au processus de recrutements : rédaction annonces, présélection sur CV, réalisation des entretiens téléphoniques, analyse tests de personnalité, contrôles de référence, propositions d'embauche etc
- Participer à l'élaboration de la procédure de recrutement
- Contribuer à l'organisation du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs
- Participer au développement des relations avec nos partenaires de recrutement et les relations écoles
- Assister la RRH dans l'élaboration et le suivi du Plan de développement des compétences
- Participer au recensement des besoins de formation et à la construction du plan de formation en lien étroit avec les managers et le/la RRH
- Participer au suivi de la réalisation du plan et au suivi du budget avec le/la RRH
- Effectuer les reporting qualitatifs et quantitatifs réguliers sur le déploiement du plan de formation
- Mener la veille sur l'évolution des métiers et des compétences
- Assister la RRH dans la gestion des Relations sociales avec les IRP
- Apporter un soutien actif à la RRH dans l'organisation des réunions avec les partenaires sociaux (préparation des documents à présenter, diffusion des OJ, organisation des réunions...).
- Participer à l'élaboration des rapports règlementaires (BDESE, bilan social, rapport égalité professionnelle, ) et en gérer le suivi
- Participer au développement des outils RH
- Participer à la conception et à la gestion des actions de qualité de vie au travail (sécurité et santé)
- Travailler sur divers projets RH/ groupe de travail transversaux (QVCT, accord mobilité, DUERP )


Conditions :
- Sous la responsabilité opérationnelle de la Responsable Ressources Humaines
- CDD temps plein 35 h.
- CCN 66
- Salaire selon la qualification et l'ancienneté dans le champ professionnel.
- Poste basé à Saint-Sever.


Profil :
- Maitrise du pack office (Excel et Word).
- Connaissance de la législation sociale et juridique indispensable
- Autonomie et adaptation.
- Rigueur, organisation et méthode
- Expérience en conduite de projet RH
- Faire preuve d'initiative
- Force de proposition, notamment pour participer au déploiement d'une nouvelle offre de service QVCT
- Niveau Bac+3 minimum, avec une expérience professionnelle de 3 ans minimum.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Exigé
• Conseiller des entreprises - Souhaité
• Recruter et intégrer une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1908,00 Euros sur 12 mois