Chargé(e) de projet jeunesse (H/F)

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

CADRE STATUTAIRE

- Catégories : A

- Filières : Administrative

- Cadres d'emplois : Attachés territoriaux

MISSIONS DU POSTE

Dans le cadre de la mise en ?uvre du Projet Educatif Global, anime des groupes de travail interne et externe sur les questions des politiques éducatives en lien très étroit avec les directions de la Culture de l'Education et des Sports. Contribue à définir et mettre en ?uvre un plan d'action destiné à l'accueil des étudiants.

ACTIVITES DU POSTE

Activités principales du poste :

Sous l'autorité du / de la directeur(rice) et en lien fonctionnel avec le/la chef(fe) de service :

- Assurer l'animation et la coordination du Projet Educatif Global de la collectivité
- Participer à la déclinaison du projet éducatif global de la collectivité en lien avec les services de la collectivité et les partenaires institutionnels et associatifs
- Développer des partenariats, organiser des rencontres, formaliser un plan d'action
- Définir et organiser des actions de communication et de promotion des politiques en faveur de la jeunesse

Sous la responsabilité du / de la chef(fe) de service :
- Assurer une fonction de veille sur toutes les questions de jeunesse
- Développer de nouvelles actions en faveur de la jeunesse en transversalité avec les directions de la collectivité
- Participer aux priorités de la collectivité en faveur de la jeunesse dans le cadre des différents dispositifs (contrat engagement quartiers 2030, PEDT, accueil des étudiants ..)
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en ?uvre d'un plan d'action destiné à l'amélioration des conditions de vie des étudiants en lien avec les objectifs fixés par la collectivité

Activités secondaires du poste :
- Participer à la mise en ?uvre du projet de service

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

Formation et qualifications nécessaires : Diplôme de niveau II ou I en sciences sociales, développement local, sciences de l'éducation, sciences politiques

Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Rigueur et organisation
- Autonomie
- Réactivité
- Capacité travailler en équipe et en transversalité
- Qualités relationnelles
- Qualités rédactionnelles
- Être force de proposition

Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Connaissance de l'environnement territorial, institutionnel et associatif
- Maitrise des politiques enfance, jeunesse
- Connaissance des méthodes d'ingénierie de projet
- Maîtrise des outils informatique
- Savoir animer des réunions

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Organisation du système sanitaire et social - Souhaité
• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération grille FPT