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« Retour à la liste / Offre d'emploi : CHARGE(E) DE PREVENTION DE LA RECIDIVE - EDUCATEUR (H/F), Somme (80), 80200

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 14/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 9 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161PJYL
 
 

CHARGE(E) DE PREVENTION DE LA RECIDIVE - EDUCATEUR (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
L'AEM est une association socio-judiciaire qui réalise des missions sous mandat judiciaire : missions pénales et civiles.
Description du poste
 
L'AEM est une association socio-judiciaire qui :
- intervient auprès de Tribunaux judiciaires dans le champ des alternatives aux poursuites et des alternatives à la détention.
- Participe également à l'individualisation des sanctions.
- Contribue à l'évaluation des problématiques familiales en lien avec les Juges aux affaires familiales.
- Met en ?uvre des dispositifs spécifiques et innovants de prévention de la délinquance comme le dispositif AIR : Accompagnement Individualisé Renforcé.

Pour son antenne de Péronne, l'AEM recherche un(e) chargé(e) de prévention de la récidive dans le cadre du dispositif AIR.
Ce dispositif de prévention de la récidive est en lien direct avec le tribunal d'Amiens.
Le chargé de prévention de la récidive évalue les besoins du bénéficiaire et élabore un plan d'intervention spécifique, individualisé. Les composantes essentielles à la mise en place du programme sont axées sur :
- L'évaluation sociale (à l'entrée du dispositif)
- La recherche constante de l'implication de la personne dans la mesure
- La prise en charge des problématiques d'addiction (alcool, stupéfiant, comportement violent ) - Le travail d'insertion (notamment la formation)
- La prise en compte par le tribunal des objectifs atteints

Le chargé de prévention de la récidive a pour mission d'évaluer ces difficultés, de proposer les buts à atteindre durant la période de suivi, en identifiant les ressources disponibles pouvant être mises en ?uvre dans les différents domaines de la prise en charge, juridique, sociale, thérapeutique notamment, et d'accompagner le bénéficiaire dans la mise en ?uvre de ces moyens.

Pour y parvenir, le chargé de prévention de la récidive devra s'appuyer sur un réseau de compétences et d'expertise à constituer de manière progressive mais qui fera notamment appel aux ressources susceptibles d'être fournies par le service AIR, les collectivités territoriales, le réseau sanitaire et associatif local. Il sera par exemple à même de proposer :
- Une ou des rencontres au domicile du pris en charge, y compris de manière aléatoire.
- Réaliser l'accompagnement sous forme d'entretiens individuels au bureau ou sur des lieux de permanence.-
- Des aides d'urgences si elles s'avèrent indispensables ou pertinentes pour l'organisation quotidienne ou les activités utiles à l'insertion
- Des orientations prioritaires sur le plan sanitaire si elles s'avèrent nécessaires (cures, hospitalisations, groupes de parole...)
- Un accompagnement à l'insertion professionnelle (soutien CV, entretiens d'embauche, formation. mesure..).
- Assurer le maintien ou l'accès aux droits
- Instruire certaines démarches (SIAO, CAF, MDPH, de protection )
- Travailler avec les partenaires locaux pour garantir une prise en charge adaptée
- Etablir des rapports pour le tribunal ou le Service Pénitentiaire d'Insertion et de probation ( SPIP)

Le dispositif AIR est intensif, renforcé et personnalisé (Personnes avec de très forts besoins d'intervention, situation complexe).- Les rendez-vous sont sur une fréquence à minimum d'une fois par semaine avec prise de contact régulière.

Compétences
- Capacité à rédiger des écrits professionnels (contrats objectifs, rapports fin de prise en charge, )
- Connaissance des dispositifs d'insertion et du travail en réseau.
- Tenue et mise à jour des dossiers des personnes accompagnées

Qualités professionnelles :
- Souplesse, capacité d'adaptation
- Rigueur
- Capacité de travail en autonomie et en équipe
- Sens de l'organisation
- Bon relationnel
- Sens de l'écoute
- Réactivité / adaptation

FORMATION PREVUE pour les débutants.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Addictologie - Souhaité
  • Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...) - Souhaité
  • Analyser le contexte de vie d'une personne - Exigé
  • Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme - Exigé
  • Accompagner une personne dans ses démarches - Exigé
  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Exigé
  • Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial - Exigé
  • Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire - Exigé
  • Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public - Exigé
  • Conseiller, accompagner une personne - Exigé
  • Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne - Souhaité
  • Prévenir les risques psychosociaux - Exigé
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2150,00 Euros sur 13 mois
 
 
 
 
 
 
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