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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Chargé(e) de Planification Industrielle (H/F), Lot (46), 46100

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 15/05/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 154MWMZ
 
 

Chargé(e) de Planification Industrielle (H/F)

Description du poste
 
Rattaché(e) au Responsable Logistique Centrale, vous aurez la mission de mettre en place, établir et maintenir la planification des produits majeurs "assemblages et usinés" des 3 sites : Figeac, Saint-Nazaire et Méaulte. Vous serez garant de ce processus et en serez la tour de contrôle.
En tant que « Chargé(e) de planification industrielle » vous avez l'opportunité d'apporter vos compétences sur les activités suivantes :

- Vous développez le nouveau processus PDP / MPS (Plan Directeur de Production / Master Production Schedule) au sein de Figeac Aéro ;
- Vous mettez en place toutes les routines d'échange afin de fiabiliser ce processus ;
- Vous établissez les Plan Directeur de Production des pièces majeures usinées et des produits assemblages en veillant à respecter les besoins clients, les contraintes d'approvisionnement et les contraintes BFR ;
- Vous planifiez tout en respectant la limitation des flux ou en-cours et dans le but de stabiliser l'expression du besoin ;
- Vous animez les réunions de planification et avez la charge du reporting associé à l'activité ;
- Vous collaborez avec tous les services de Figeac-Aéro du site et du groupe afin de valider la réalisation de ce plan de production ;
- Vous proposez et menez des actions pour améliorer l'adéquation charges / capacité et la performance de cette planification.

Poste à pourvoir au plus tôt en CDI. Basé à Figeac (Lot, Occitanie).

Profil Recherché :

- Vous êtes diplômé(e) d'une formation dans le domaine de la Supply Chain, ou vous avez une expérience significative (min 5 ans) dans ce domaine ou en planification de production ;
- Vous maitrisez l'outil informatique (Excel niveau intermédiaire, Word, ...) ;
- Vous faites preuve de rigueur et d'un bon relationnel ;
- La connaissance d'un ERP est appréciée.

Nos avantages :

- Diverses primes (assiduité, 13eme mois, prime vacances,) ;
- Accord d'intéressement ;
- Chèques déjeuner ou chèques emploi service ;
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise prise en charge à 100% ;
- Navettes gratuites depuis Figeac et Villefranche de Rouergue ;
- ?uvres sociales du Comité Social & Économique ;
- Crèche interentreprise ;
- Abondement sur le Plan Épargne Retraite Collectif (PERCO) ;
- Horaires variables sur une base de 40h hebdomadaire ouvrant droit à des RTT ;
- Différentes possibilités de restauration (self inter-entreprise, boulangerie, salle de pause, restaurants à proximité, ) ;
- Possibilité de placement des congés sur un CET.

Une raison de plus pour nous rejoindre ?

Intégrer Figeac-Aéro c'est travailler au sein d'un groupe international, reconnu pour son expertise technique, qui a su conserver les caractéristiques d'une entreprise à dimension humaine, proche de ses collaborateurs.
En nous rejoignant, vous évoluerez au sein d'un environnement dynamique où vos idées et compétences permettront au Groupe de relever les défis passionnants de l'aéronautique.
Figeac-Aéro garantit l'égalité des chances et favorise la diversité au sein de ses équipes.
Soucieux des générations futures, le groupe est engagé en faveur de l'environnement et de la RSE.

Horaires : 40H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Établir l'état d'avancement de travaux - Souhaité
  • Lancer des documents de production - Souhaité
  • Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Souhaité
  • Organiser le traitement des commandes - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Salaire selon exp
 
 
 
 
 
 
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