Chargé(e) de paie

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de paie dans le cadre d'un remplacement congé maternité.

Missions:
Saisie des éléments variables (environ 600 collaborateurs)
Réalisation des STC
Gestion des dossiers de prévoyance
Contrôle des bulletins de paie
Saisie des acomptes
Gestion et suivi des ATD
Suivi du logiciel de gestion des temps
Suivi du planning de paie
Permanence RH (explications paie aux collaborateurs)
Explications paie aux nouveaux collaborateurs.

Savoirs et compétences requis:
Profil de formation RH ou paie justifiant d'une expérience d'un an sur les techniques de paie
Connaissance de l'outil ADP bienvenue
Capacité d'organisation, de rigueur et de discrétion
Autonomie
Bonne aisance relationnelle, goût du travail en équipe.

Le poste:
CDD de mi-novembre 2023 à juin 2024
Passation d'un mois avec la titulaire actuelle du poste
Travail en open-space avec l'équipe RH
Travail du lundi au vendredi
Titres restaurant d'une valeur de 9,50 euros (dont 5,70 euros pris en charge par Foundever): carte Edenred fonctionnant aussi les week-ends et les jours fériés
Prévoyance
Aide à la mobilité.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
• Connaissances Word, Excel. - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Selon profil.