Chargé(e) de missions RH (H/F)

Notre agence Azaé Lyon Centre, spécialisée dans le service à la personne, recherche un (une) Chargé(e) de missions des Ressources Humaines expérimentée pour rejoindre notre équipe composée de plus 250 collaborateurs dans un secteur d'avenir et qui a du sens.

Ce qui rythme ton quotidien :

Rattaché(e) à la direction, tu es accompagné(e) tout au long de l'aventure à travers un management participatif et de confiance qui te permettra de grandir avec le poste.
Tu es autonome, force de proposition et déclines la politique RH au sein de 5 agences.
Tu trouves des solutions aux agences afin de les accompagner dans leur recrutement interne.
Tu intègres les alternants RH et apportes un appui managérial aux agences sur leur quotidien.
Tu es le garant d'un bon climat social.

En résumé, tu contribues à :
- Recruter le personnel d'agence et élargir nos partenaires emplois pour booster le recrutement des intervenants à domicile : gestion intégrale du processus de recrutement
- Gérer l'administratif des encadrants au sein des agences (de l'entrée du salarié à sa sortie) et en particulier de la conformité juridique des procédures internes.
- Définir le plan de formation des agences et suivre la politique de formation.
- Faire les demandes d'aides-employeurs auprès des organismes concernés et suivre le remboursement.
- Garantir la bonne application des procédures RH.
- Conseiller les agences au quotidien dans la gestion de leurs équipes (apport de solutions).
- Mettre en place des projets transverses en lien avec l'actualité des agences (QVT, RSE, communication...)
- Animer les relations sociales (animation du CSE aux côtés de la direction).

Ton poste est polyvalent, nous attendons de toi que t'adaptes aux interlocuteurs que tu côtoies.
Des déplacements au sein des agences sont réguliers en fonction des besoins de la direction sur les secteurs de Vaulx-en-Velin, Mions et Villars-les-Dombes.
Tu seras intégré(e) pendant 6 semaines pour une prise de poste optimale par le gérant et les responsables d'agence sur le recrutement, la gestion RH et juridique et la formation. Ils auront à c?ur de te guider sur la voie de la réussite.

Ton profil :
Issue d'une formation supérieure (Bac+3 à bac+5), tu es un (une) généraliste de la fonction des Ressources Humaines avec une solide expérience dans le domaine des Ressources Humaines.
Tes points forts sont l'organisation et la gestion des priorités. Ton expérience dans le domaine du recrutement serait très appréciée.
Tu es réactif(ve), rigoureux(se) et fais preuve d'un bon relationnel. Mais surtout, tu as des valeurs qui rejoignent celles du travail et un vrai savoir-être.

Modalités contractuelles :
- Contrat : CDI - temps plein
- Salaire : 28 K à 32 K brut annuel
- Avantages : Tickets restaurants d'une valeur de 7? (prise en charge à 60%), abonnement de transports en commun (prise en charge à 50%), mutuelle d'entreprise, prime de participation, CE, assistant social, action logement.
- Statut : à définir
- Démarrage : dès que possible
- Lieu de travail : travaille à Lyon 1 (avec la possibilité de télétravailler)

Pourquoi AZAE ?
Vivre le monde du travail dans une équipe humaine qui ne cesse de grandir !
Intégrer Azaé, c'est se challenger au quotidien où les perspectives d'évolution ne manquent pas !
Etre entrepreneur : vous avez une idée, des suggestions, des propositions ? on vous laisse l'occasion de la mettre en pratique !
Vivre des évènements collaboratifs : teambuilding, afterwork !

Tu as envie d'en savoir plus ? Visite notre site internet.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Réaliser la gestion administrative du personnel - Souhaité
• Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise - Souhaité
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2300,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 mois